Ergebnisse neuester Studien stellten nun Studenten und Akademikern ein deutliches Zeugnis in punkto Sozialkompetenz aus.

Studien belegen den Mangel an sozialen Kompetenzen wie Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Einfühlungsvermögen, Kundenorientierung, Führungsqualitäten sowie Kritik- und Konfliktfähigkeit. Neben diesen fehle es den zukünftigen Nachwuchsführungskräften auch an entscheidenden Schlüsselkompetenzen, zu welchen neben einer guten schriftlichen und mündlichen Ausdrucksfähigkeit auch Präsentationstechnik und kommunikative Kompetenz gehören sollten.

Eines ist klar, so sind sich die Verantwortlichen aller Studien zu diesem Thema einig, Sozialkompetenz, Schlüsselqualifikationen oder Soft-Skills fehlen im Lehrplan der Hochschulen und müssten deshalb in den Unternehmen kostspielig nachgeschult werden. Viele Personalverantwortliche raten deshalb potentziellen Bewerbern, sich bereits während des Studiums die "weichen" Fähigkeiten anzueignen, wenn nötig durch den zusätzlichen Besuch von Seminaren zum Erwerb von "Schlüsselqualifikationen".

univativ bietet besonders engagierten und qualifizierten Studenten die Möglichkeit parallel zum Studium in inhaltlich anspruchsvollen und vorwiegend projektbasierten Aufgaben ihre Kompetenz und Leistungsfähigkeit einzubringen und zu trainieren. Im Hinblick auf eigene Karrierevorstellungen können diese somit ihre Persönlichkeit entwickeln und ihre Praxiserfahrungen vertiefen. univativ versteht sich nicht nur als Dienstleistungsunternehmen für Support- und Beratungsleistungen, sondern zusätzlich als Plattform zur Integration von akademischem Führungsnachwuchs.

univativ Mitarbeiter und Kunden haben im Rahmen der Projekteinsätze die Möglichkeit, sich intensiv und „live“ kennen zu lernen. Wenn „die Chemie stimmt“ und ein Kunde einen univativ-Mitarbeiter nach Beendigung des Studiums übernehmen möchte, ist dies (ablösefrei) möglich. So entfallen langwierige und kostspielige Bewerbungs- und Auswahlverfahren und das Einstellungsrisiko wird für beide Seiten erheblich reduziert.

Alles in allem eine attraktive und effiziente Zusammenarbeit mit Perspektive, bei der man sich eines sicher sein kann - univative Mitarbeiter verfügen sowohl über Soft- als auch Hardskills.

univativ – Young Potentials’ Agency

Die univativ GmbH mit Hauptsitz in Darmstadt ist ein Unternehmen für Unterstützungs- und Projekdiensttleistungen in den Bereichen Informationstechnologie (IT), Administration und Ingenieurwesen. univativ erbringt seine Leistungen ausschließlich mit Studierenden und Absolventen, die sich bereits während des Studiums besondere Qualifikationen und Praxiserfahrung angeeignet haben. In der Projektdurchführung werden sie durch das univativ Management kontinuierlich organisatorisch und persönlich unterstützt. univativ versteht sich deshalb als Bindeglied zwischen Hochschulen und Unternehmen.

Ursprünglich hervorgegangen aus einer studentischen Initiative beschäftigt univativ heute rund 80 studentische Mitarbeiter und verfügt über Zweigniederlassungen in Karlsruhe und Stuttgart. Der Mitarbeiterpool umfasst insgesamt gut 350 Studierende aller Fachrichtungen. Damit ist univativ die größte Organisation dieser Art in Deutschland.

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