Wer hat das nicht auch schon gehört: „ Ja – wir suchen Absolventen, Mitte 20, mit Ausbildung, praktischen Erfahrungen und exzellentem Abschluss – am besten hat sie oder er schon einmal ein Praktikum bei uns gemacht! Wie soll man das hinbekommen: kurze Studienzeiten, praktische Erfahrungen, bevorzugt in multinationalen Unternehmen und in verschiedenen Bereichen, Zeit zum Lernen und nebenbei noch Geld verdienen?

Das Geschäftsmodell von univativ schafft es, diesen Anforderungen gerecht zu werden. Als Bindeglied zwischen Hochschulen und Wirtschaft übernimmt das Unternehmen Business Support mit studentischen Mitarbeitern. Und die Leute von univativ wissen wovon sie sprechen. 1996 hervorgegangen aus einer studentischen Initiative an der TU Darmstadt haben die Gründer selbst erfahren, wie hilfreich es ist, bereits während des Studiums zu erfahren, was es bedeutet in der Unternehmenspraxis Verantwortung zu übernehmen und Gestaltungsspielräume zu nutzen.

Die Projekte bieten meistens die Möglichkeit, das an der Uni erworbenen Wissen in der Praxis anzuwenden. Viele der univativ Mitarbeiter kommen aus den Fachrichtungen (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaft und Ingenieurwissenschaften. „Aber auch Studierende anderer Studiengänge sind willkommen. Wichtig ist, dass die Einstellung und das Engagement stimmen, denn wir wollen in den Projekten den interdisziplinären Austausch fördern“, erklärt Olaf Kempin, einer der drei Geschäftsführer von univativ. Die Aufgaben reichen von administrativer Unterstützung beim Kunden vor Ort bis zur eigenverantwortlichen Übernahme ganzheitlicher Projekte im Team.

Natürlich erwartet univativ auch einiges von seinen studentischen Mitarbeitern. Vor allem die Bereitschaft über den Tellerrand zu schauen! Hilfreich für den Projekteinsatz ist es, wenn Studenten schon die eine oder andere praktische Erfahrung mitbringen. „Wir suchen Studenten, die mehr als nur studieren wollen! Selbstredend sind Zuverlässigkeit und korrektes Auftreten beim Kunden sowie gute Sprachkenntnisse“, so Olaf Kempin weiter.

Nur das Lernen nimmt einem univativ nicht ab. Dafür bietet univativ einiges – neben einer guten Bezahlung. Die Liste der Auftraggeber kann sich sehen lassen. Sie reicht von SAPMarkets, Lufthansa Systems über die Unternehmensberatung KPMG und die Commerzbank bis zum Pharmakonzern Aventis. Neben der Praxiserfahrung bietet univativ begleitende Trainings. Das Angebot umfasst sowohl Personal Skills Training als auch fachliche Schulungen.

Und nach dem Studium? univativ bietet optimale Bedingungen zur Kontaktaufnahme zu potenziellen Arbeitgebern. Nicht ohne Grund nennt sich univativ: Young Potentials’ Agency. „Wir begrüßen es, wenn sich Kunde und univativ Mitarbeiter kennen lernen und daraus eine Perspektive erwächst. Wie die Erfahrung zeigt, sind dies die besten Voraussetzungen für einen erfolgreichen Berufsstart“, weis Olaf Kempin zu berichten. Und die Unternehmen bevorzugen diese Art der Nachwuchsintegration. Schließlich werden dadurch Einarbeitungszeiten und Einstellungsrisiken deutlich reduziert. So wie bei Christoph Helmert, der als Anwendungsentwickler bei der SAP Markets Europe GmbH beschäftigt ist. Während seines Studiums hat der 28-jährige Informatiker als Mitarbeiter von univativ an der Entwicklung eines virtuellen Marktplatz bei SAP Markets mitgearbeitet. "Über diese Zusammenarbeit hat sich meine Anstellung ergeben", berichtet Helmert. "Diese Art des frühen Kontakts mit der Wirtschaft kann ich deshalb jedem nur weiter empfehlen."

Die unternehmerisch geführte Zusammenarbeit zwischen Wirtschaft und Studierenden wird künftig noch enger werden. Denn univativ ist mit seinem Konzept erfolgreich: Nach Eröffnung weiterer Standorte in Karlsruhe und Stuttgart ist für das nächste Jahr die Eröffnung eines Büros in Köln geplant.

univativ – Young Potentials’ Agency

Die univativ GmbH mit Hauptsitz in Darmstadt ist ein Dienstleistungsunternehmen für Unterstützungs- und Projektleistungen in den Bereichen Informationstechnologie (IT), Administration und Betriebswirtschaft sowie Ingenieurwesen. univativ beschäftigt ausschließlich Studierende mit besonderen Qualifikationen und besonderem Engagement, die von einem professionellen Management in der Projektdurchführung organisatorisch und persönlich unterstützt werden. univativ versteht sich deshalb als Bindeglied zwischen Hochschulen und Wirtschaft.

Ursprünglich hervorgegangen aus einer studentischen Initiative beschäftigt univativ heute rund 60 studentische Mitarbeiter und verfügt über Zweigniederlassungen in Karlsruhe und Stuttgart. Der Mitarbeiterpool umfasst insgesamt gut 500 Studierende aller Fachrichtungen. Damit ist univativ die größte Organisation dieser Art in Deutschland.

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