| Unternehmen hochqualifizierte Nachwuchskräfte bieten |
Darmstädter Beratungsunternehmen und IT-Dienstleister sieht sich gut gerüstetDarmstadt, 22. Januar 2009. „Neue Beschäftigungsformen, wie wir sie anbieten, stärken Unternehmen – unabhängig von der konjunkturellen Lage!“ Olaf Kempin, Geschäftsführer von univativ, Beratungsunternehmen und IT-Dienstleister, sieht die angedrohte Rezession gelassen: Sein Modell mit über 400 festangestellten Studenten und Absolventen biete Unternehmen maximale Flexibilität und hohe Kostenvorteile: „Qualifiziertes Personal für Projekte vor Ort zu Preisen, die ansonsten nur in weit entlegenen Teilen der Welt möglich sind, bleiben unser großer Trumpf“, so Kempin. Dabei spüre auch der Darmstädter Dienstleister eine gewisse Vorsicht oder Zurückhaltung bei Kunden und Interessenten. Doch die Furcht der Zeitarbeitsbranche muss Kempin nicht haben, denn von diesen Unternehmen unterscheidet univativ das Niveau der Mitarbeiter: „Mit einer Akademikerquote von über 90 Prozent unterscheiden wir uns deutlich von konventionellen Dienstleistern und Zeitarbeitsfirmen“, analysiert Kempin, „vor allem im gewerblichen Bereich wird es in Krisenzeiten naturgemäß starke Einbrüche geben. Anders bei unserem Modell mit der Spitze des akademischen Nachwuchs’ – qualifizierte Mitarbeiter auf Projektbasis werden zu allen Zeiten gesucht“. Darüber hinaus liegen die Preise bei univativ auf einem Niveau, das sich ansonsten nur in entlegenen Teilen der Welt realisieren lässt und damit ein vielfaches unterhalb der marktüblichen Beraterhonorare. „Viele Aufgaben teurer Berater können wir genauso gut und schnell erledigen. Hier steckt ein enormes Einsparpotenzial für unsere Kunden“, so Kempin weiter, „denn neben bedarfsgerechtem Personal bieten wir Komplettleistungen aus einer Hand. Dazu gehören zum Beispiel Service Desks im Bereich der Anwenderunterstützung, Soft- und Hardware Roll-outs, Test- und Dokumentationsaufgaben in der IT sowie Projektofficeleistungen - ein Bereich, der sich gerade in wirtschaftlich schwierigen Zeiten großer Nachfrage erfreut!“ Der Aufstieg von univativ, 1996 als studentische Unternehmensberatung gegründet, belegt die These vom wachsenden Segment der so genannten „neuen Beschäftigungsformen“. Mit steigender Geschwindigkeit im globalen Kontext wuchs das Bedürfnis von Unternehmen nach flexiblen, schnell verfügbaren und qualifizierten Mitarbeitern zu vernünftigen Kosten. Und genau dieses Bedürfnis bedient univativ. Am Stammsitz in Darmstadt sowie Niederlassungen in Düsseldorf, Hamburg, Karlsruhe, Mannheim, München, Köln und Stuttgart beschäftigt univativ mehr als 400 Studenten und Young Professionals, die ihre Qualifikation in einem mehrstufigen Auswahlprozess nachgewiesen haben, und setzt sie für die unterschiedlichsten Aufgaben in Unternehmen ein – sei es um kurzfristige Engpässe zu überbrücken, Routineaufgaben des Tagesgeschäfts zu erledigen, komplexe innovative IT-Lösungen zu entwickeln oder anspruchsvolle IT-Serviceleistungen zu erbringen. Als Beschäftigte von univativ erzielen Studenten und Young Professionals ein attraktives Einkommen, um ihren Lebensunterhalt zu bestreiten. Diese finanzielle Absicherung macht den Kopf frei für das Studium. Gleichzeitig kann der akademische Nachwuchs seinen beruflichen Erfahrungsschatz erweitern und die Persönlichkeit entwickeln – wesentliche Pluspunkte für den Berufseinstieg nach dem Abschluss. Die Jobsuche übernimmt univativ und öffnet dabei so manche Tür, die bei einer Einzelbewerbung vielleicht verschlossen geblieben wäre. Wer es in den Young Potentials’ Pool, die Datenbank von univativ, geschafft hat (derzeit sind es mehr als 2.500 Studenten und Young Professionals), erhält laufend Jobangebote – während des Studiums und danach. Die Unternehmen profitieren gleichermaßen. Sie erhalten über univativ Zugriff auf engagierte akademische Nachwuchskräfte mit Wissen auf dem aktuellen Forschungsstand, zu einem Kostenniveau, wie es sonst nur im Ausland zu finden ist – bei gesicherter Qualität. Das Konzept greift, wie die wachsende Kundenliste mit DAX30- und mittelständischen Unternehmen belegt. Weitere Informationen im Internet unter www.univativ.com. Über die univativ GmbH & Co. KG:Die univativ GmbH & Co. KG setzt Studenten und Absolventen, die ihre Qualifikation in einem mehrstufigen Auswahlprozess nachgewiesen haben, in Unternehmen ein, um kurzfristige Engpässe günstig und flexibel zu überbrücken, Routineaufgaben des Tagesgeschäfts zuverlässig und professionell zu erledigen oder komplexe innovative Lösungen zu entwickeln. Fokussiert auf IT-Services & -Development, Business Assistance, Market Research und Engineering Support verknüpft univativ Elemente aus IT- und Personaldienstleistung mit den Vorzügen einer studentischen Unternehmensberatung zu einem einzigartigen Gesamtpaket mit doppeltem Nutzwert: Studenten und Young Professionals können ihre Ausbildung finanzieren und erste Karriereschritte gehen, indem sie ihre Praxiserfahrung erweitern und ihre Persönlichkeit entwickeln. Gleichzeitig profitieren die Unternehmen von engagierten Mitarbeitern mit aktuellem Wissen sowie von flexibler, bedarfsgerechter Unterstützung in gesicherter Qualität. Am Firmensitz in Darmstadt sowie in den Niederlassungen in Düsseldorf, Hamburg, Karlsruhe, Köln, Mannheim, München und Stuttgart beschäftigt univativ derzeit rund 440 Mitarbeiter. Weitere Informationen im Internet unter www.univativ.com. Pressekontakt:Guido Augustin • h&a medien gmbh • Elbestraße 8-10 • 55122 Mainz Fon: +49 (0) 6131 – 227 651
• Fax: +49 (0) 6131 – 227 652
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