(Junior) 360 Grad Consultant (m/w/d) Personalvermittlung
Du bist ein Netzwerker (m/w/d) und siehst Deine Stärken in der Kommunikation, Deiner Organisationsfähigkeit sowie Deinem Teamspirit? Offen, fair, partnerschaftlich und immer eine Spur flexibler und kundenorientierter – das ist Dein Erfolgsrezept? Dann bist Du bei uns genau richtig als 360 Grad Consultant / Account Manager & Recruiter (m/w/d) für den Bereich Direktvermittlung. Für unsere Niederlassung in Hannover suchen wir in eigener Sache weitere Kollegen (m/w/d) mit Match-Maker-Qualitäten. Du lernst unser Business von der Pike auf kennen. Dazu gehört auch eine intensive Einarbeitung in der Kundenbetreuung, der Projektakquisition sowie dem Recruiting. Deine bereits gesammelten Erfahrungen im Vertrieb kannst Du ideal bei uns einbringen.
Als 360 Grad Consultant (m/w/d) bist Du nicht nur die zentrale Schnittstelle zu den Kunden, sondern auch zu den Bewerbenden und stehst Ihnen mit Rat und Tat bei Fragen und Problemen zur Seite. Mit uns kommst Du weiter! Zum einen baust Du echtes Experten-Wissen über Personalmärkte und Recruiting, Berufe im Technologieumfeld sowie unterschiedlichste Branchen auf. Zum anderen fördern wir Deine Entwicklung aktiv und bieten Dir attraktive Karriereperspektiven. Das klingt spannend? Dann bewirb Dich noch heute!
Das erwartet Dich bei uns
- Du übernimmst die Betreuung von Kunden in der Metropolregion Hannover-Braunschweig-Göttingen-Wolfsburg bei der Besetzung vorwiegend offener Ingenieurs-, Wirtschafts- und IT-Stellen
- Als zentraler Ansprechpartner bist Du für den direkten Kontakt, die Beratung und den langfristigen Ausbau der Geschäftsbeziehung mit Deinen Kunden vor Ort oder via MS Teams verantwortlich
- Hierbei kümmerst Du Dich um die Analyse von Personalbedarfen der Kundenansprechpartner und Beratung bzgl. Qualifikationen und Soft-Skills
- Das Recruiting für Deine Kunden übernimmst Du selbst und machst es Dir zum Ziel das Perfect Match für Deine Kunden zu finden
- Von der Erstellung von Stellenausschreibungen, über ein serviceorientiertes Bewerbermanagement bis hin zur Durchführung von Vorstellungsgesprächen übernimmst Du alle anfallenden Aufgaben im Rahmen des Recruitings
- Die anschließende Erstellung von Vertragsangeboten und Verhandlung von Vertragsinhalten mit Kundenansprechpartnern und Mitarbeitenden fällt ebenso in Deinen Aufgabenbereich
- Dazu gehört unter anderem auch die Verhandlung von Rahmenverträgen mit den Kunden
- Neben all Deiner Tätigkeiten trägst Du mit Deinem Know How laufend zur Verbesserung und Optimierung der internen Prozesse bei
Das bieten wir Dir
- Ein jährliches Gehalt zwischen 50.000 € und 80.000 €
- Wir bieten Dir eine unbefristete Festanstellung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Der Umgang im Team ist locker und kollegial. Wir haben jede Menge Spaß bei der Arbeit – auch in der Mittagspause mit unserer Mini-Tischtennisplatte
- Bei uns kannst Du sein, wer Du bist, musst Dich nicht verkleiden oder verbiegen. Das verstehen wir auch unter Diversity
- Bei uns ist nichts in Stein gemeißelt. Wir sind offen für frische Ideen und möchten unser Business kontinuierlich verbessern
- Bei alldem haben wir ein gemeinsames Ziel: Erfolg als Team, zu dem alle ihren Beitrag leisten
- Deshalb enthält Dein Gehalt auch attraktive Boni, die Dein Engagement UND den Teamerfolg honorieren
- Zusätzlich dazu profitierst Du von Angeboten wie Corporate Shopping und Fahrrad-Leasing
- Unser Büro ist mitten in der City, am Bahnhof – also mit „Öffentlichen“ gut zu erreichen
- Einmal pro Woche hast Du zudem die Möglichkeit Remote von zu Hause zu arbeiten
Das bringst Du mit
- Ein abgeschlossenes Studium, eine abgeschlossenes Ausbildung oder vergleichbare praktische Berufserfahrung im Vertriebsumfeld und / oder im Recruiting
- Erste praktische Erfahrung in den Bereichen Vertrieb, Kundenbetreuung und / oder Recruiting
- Ein ausgeprägtes Interesse neben dem Vertrieb auch das Recruiting für Deine Stellen zu übernehmen sowie an Themen der Bereiche IT, Technik und Wirtschaft
- Bereitschaft in kurzer Zeit viel Neues zu lernen und Dein Wissen auch nach der Einarbeitung stetig weiter auszubauen sowie Dein Wissen mit Kollegen zu teilen
- Eine ausgeprägte Kunden- und Bewerberorientierung sowie Ehrgeiz gesteckte (Vertriebs-)Ziele zu erreichen
- Die Fähigkeiten, sich in die Bedürfnisse von Kunden und Bewerbenden hineinzuversetzen und die richtigen Fragen zu stellen
- Stärken in den Bereich Organisationsfähigkeit, Eigenständigkeit sowie Teamfähigkeit
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Häufige Fragen
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