Senior Ad Operations Manager (m/w/d)

Erschienen am 19.11.2025
location_on
München
home
Remote Work nach Absprache
payment
Zwischen 48.000 € und 60.000 € pro Jahr
person
Berufseinsteiger, Berufserfahrener
local_offer
Medien- / Druckindustrie
watch_later
40 Stunden pro Woche
Start: Baldmöglichst
Laufzeit: Langfristig
Direktvermittlung
Projekt-ID: P202551619_1S

Du hast eine Ausbildung im Medien- oder IT-Bereich und fühlst dich in HTML, CSS, JavaScript sowie modernen AdTech-Systemen zuhause? Du arbeitest analytisch, findest schnell technische Lösungen und beherrschst Tools wie Google Ad Manager oder DV360? Dann ist diese Position genau die richtige für dich!

Unser Kunde aus der Werbebranche sucht aktuell Verstärkung für das interne Team. Du suchst nach einer neuen Herausforderung? Dann bist Du bei uns richtig. Bewirb dich jetzt und profitiere von unseren umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Das erwartet Dich bei uns

  • Du übernimmst die Analyse komplexer technischer Fälle aus dem 1st- oder 2nd-Level-Support, findest Ursachen und sorgst für pragmatische Lösungen
  • Du prüfst und optimierst Setups im Google Ad Manager, erkennst Fehlerquellen früh und stellst eine saubere Auslieferung sicher
  • Du nutzt routiniert Browser-Entwicklertools und greifst bei Bedarf in den Quellcode ein – vor allem in JavaScript und HTML
  • Du unterstützt unsere Kund:innen über das JIRA-Ticketsystem mit technischem Know-how, klarer Kommunikation und echtem Verständnis für ihre Situation
  • Du dokumentierst Prozesse, Lösungen und Best Practices, damit Wissen strukturiert im Team bleibt und allen zugutekommt
  • Du behältst neue Tools, Technologien und AdTech-Trends im Blick, bringst frische Impulse ein und entwickelst unsere Systeme und Abläufe weiter

Das bieten wir Dir

  • Ein jährliches Gehalt zwischen 48.000 € und 60.000 €
  • Eine Festanstellung direkt bei unserem Kunden
  • Die Möglichkeit auch Remote von zu Hause zu arbeiten
  • Du arbeitest flexibel im Office oder remote und bist dabei immer in die Teamprozesse eingebunden
  • Du hast direkten Zugang zu Entscheidungen und arbeitest mit Menschen, die wirklich mitentscheiden – ohne Schleifen oder Zuständigkeitschaos
  • Du profitierst von transparenter Projektarbeit: Offene Boards, regelmäßige Syncs und strukturierte Reviews geben dir jederzeit Überblick
  • Du arbeitest in klaren Rollen und Prozessen, bei denen jeder weiß, wo er anpackt – ohne künstliche Hürden oder Abgrenzungsspielchen
  • Du nutzt ein technologisch stabiles Setup mit sauberen Schnittstellen, guter Dokumentation und pragmatischer Weiterentwicklung

Das bringst Du mit

  • Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium in Mediengestaltung, Informatik, IT oder einem vergleichbaren Bereich
  • Du beherrschst Deutsch auf Muttersprach-Niveau und Englisch sicher in Wort und Schrift (mindestens B2)
  • Du verfügst über ausgeprägtes technisches Know-how
  • Du bringst sehr gute Kenntnisse in HTML, CSS und JavaScript mit und hast ein tiefes technisches Verständnis für Webseiten-Integrationen
  • Du besitzt fundiertes Wissen über AdTech- und Header-Bidding-Systeme wie Prebid, Amazon APS und Open Bidding – inklusive Implementierung und Troubleshooting
  • Du hast Erfahrung im Kampagnen- und Deal-Management, insbesondere im Aufsetzen, Optimieren und Steuern von Kampagnen sowie im Deal Setup auf Google Ad Manager, Microsoft/Xandr und Equativ
  • Du bist routiniert im Umgang mit Tools und Plattformen wie Outbrain, DV360, SSP/DSP und vergleichbaren Ad-Serving- und Kampagnenmanagement-Systemen
location_on
München
home
Remote Work nach Absprache
payment
Zwischen 48.000 € und 60.000 € pro Jahr
person
Berufseinsteiger, Berufserfahrener
local_offer
Medien- / Druckindustrie
watch_later
40 Stunden pro Woche
Start: Baldmöglichst
Laufzeit: Langfristig
Direktvermittlung
Projekt-ID: P202551619_1S
Noch Fragen?
Ich helfe Dir gerne weiter.
Murat Türegün
Talent Scout
Dein Ansprechpartner
Noch Fragen?
Ich helfe Dir gerne weiter.
Murat Türegün
Talent Scout
Dein Ansprechpartner

Ähnliche Jobs für Dich:

Häufige Fragen

Was macht univativ?
expand_more
univativ ist ein Personaldienstleister für Studentinnen und Studenten sowie für Absolventinnen und Absolventen, der darauf spezialisiert ist, Dir Deinen Berufseinstieg zu erleichtern. Das schaffen wir, indem wir Dir – durch unsere Zusammenarbeit mit namhaften Unternehmen – attraktive Einstiegspositionen anbieten können.
Du solltest Dich bei univativ bewerben, da Du bei uns mehr als den passenden Job findest. Wir möchten Dich bei Deiner Karriereplanung persönlich unterstützen und bieten Dir deshalb kostenlose Weiterbildungen, Corporate Benefits und viele weitere spannende Features. Zudem hast Du bei uns die einmalige Chance, verschiedene Branchen und Unternehmen kennenzulernen, bevor Du Dich für eine feste Karrierelaufbahn entscheidest.
univativ unterscheidet sich in Bezug auf die persönliche Betreuung ganz klar von anderen bekannten Jobbörsen. univativ ist nicht nur ein Vermittler zwischen Arbeitgeber und Arbeitssuchenden, wir möchten Dir die Chance geben, Dich in verschiedenen Positionen auszuprobieren und gleichzeitig neue oder bereits bestehende Fähigkeiten zu trainieren.
Im ersten Schritt benötigen wir lediglich Deinen Lebenslauf. Ein Anschreiben ist nicht nötig. Falls wir weitere Dokumente von Dir benötigen, melden wir uns bei Dir.
Sollte ein Problem bei einer Job-Bewerbung auftreten, dann kannst Du Dich gerne jederzeit per Mail oder Telefon bei Deinem:r jeweiligen Ansprechpartner:in melden. Den Kontakt findest Du unter den Jobdetails. Sollten Probleme bei einer Initiativbewerbung auftreten, dann wende Dich gerne per Mail an: info[at]univativ.de.

Den Status Deiner Bewerbung kannst Du in Deinem Mein univativ Account unter „Meine Bewerbungen“ verfolgen und bist somit immer auf dem aktuellen Stand.

Zum Mein univativ Login

Selbstverständlich behandeln wir Deine Bewerbungsdaten höchst vertraulich. Wenn Du für einen Job in Frage kommst, werden wir – mit Deiner vorherigen Zustimmung – dem jeweiligen Unternehmen Deinen Lebenslauf zukommen lassen.

Zur Datenschutzerklärung
Das kann man so pauschal nicht sagen, da es individuell auf Deine Fähigkeiten sowie Deine Jobwünsche ankommt. Die Chancen auf ein zeitiges Jobangebot erhöhen sich enorm, wenn man sich auf mehrere Jobs bewirbt und sich gleichzeitig für den Job-Newsletter anmeldet.
Je nachdem, für welche Art von Vorstellungsgespräch Du Dich entscheidest, gibt es auch kleine Unterschiede. Generell geht es in dem ersten Kennenlerngespräch aber darum, dass wir uns beide besser kennenlernen. Wir möchten vor allem viele Details über Dich und Deinen Werdegang, Deine Persönlichkeit und Deine Interessen erfahren. Natürlich ist dieses Gespräch auch Deine Chance, mögliche Fragen loszuwerden!
Nein, alle Leistungen von univativ sind für Dich kostenlos.
War nicht Deins?

Jetzt weitere Jobs entdecken!

In unserer Jobbörse bieten wir Dir eine vielfältige Auswahl an Jobs.

Wir übernehmen Deine Jobsuche!

Aktiviere Deinen Job-Alarm & lass Dir passende Jobs vorschlagen.