Senior HR Recruiter (m/w/d)

Das erwartet Dich bei uns

• Du verantwortest den kompletten Recruiting-Life-Cycle der operativen Stellen – von der Kandidaten-Akquise bis hin zur Besetzungsentscheidung. Dabei hast du die optimale Candidate Journey immer im Auge und entwickelst das Vorgehen auf Basis von KPIs und durch das Feedback interner Kunden sowie Kandidat:innen stetig weiter.
• Durch eine klare Sourcing-Strategie optimierst du die Quantität und Qualität unserer Bewerbungseingänge und sprichst dafür die für uns strategisch relevanten aktiven und passiven Kandidat:innen an (Netzwerke, Active Sourcing, Social Recruiting).
• Zusammen im Team verfolgst du das Ziel, mit kreativen, strategischen Ansätzen unter Einsatz neuester digitaler Technologien eine herausragende Candidate Experience zu schaffen.
• Du unterstützt den Personal-Bereich in übergreifenden HR-Projekten und bringst dich aktiv in verschiedene Themengebiete mit ein, um dort mit deinem kreativen Input und innovativen Ansätzen den Fokus auf die Gewinnung und Entwicklung von Talenten zu legen.

Das bieten wir Dir

• Wir bilden Dich zum Experten aus und bieten Dir vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten on und off the Job an (z.B. verschiedene Zertifizierungen, univativ e-academy und individuelle Weiterbildungen)
• Während Deines Einsatzes hast Du einen persönlichen Ansprechpartner, der als Dein Karrierebegleiter für Dich da ist
• Mit uns sammelst Du Erfahrung und baust durch verschiedene Projekte Dein berufliches Netzwerk bei verschiedenen Kunden auf
• Nutze Deine Chance auf eine attraktive Prämie von bis zu 2.000 Euro für unser „Recruit a Friend“-Programm

Das bringst Du mit

• Du unterstützt aktiv bei der Talent Akquisition, indem du qualifizierte Kandidaten identifizierst und für unser Unternehmen gewinnst
• Du zeichnest dich durch ausgeprägte Menschenkenntnisse aus und kannst Bewerber sowie interne Stakeholder schnell einschätzen
• Du übernimmst eigenverantwortlich Aufgaben im Projektmanagement und sorgst für eine termingerechte Umsetzung von HR-Initiativen
• Du pflegst ein professionelles Stakeholder Management, indem du regelmäßig mit Führungskräften und Kollegen kommunizierst
• Du verfügst über Deutschkenntnisse auf C1-Niveau und kannst komplexe Sachverhalte klar und präzise kommunizieren
• Du bringst eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität mit und bist stets darauf bedacht, interne und externe Kunden bestmöglich zu betreuen
• Du besitzt eine hohe IT-Affinität und arbeitest sicher mit digitalen Tools und HR-Systemen
• Du nutzt SAP SuccessFactors routiniert, um HR-Prozesse effizient zu gestalten und Daten professionell zu verwalten