(Senior) Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Als Karrierebegleiter unterstützt univativ Dich auf Deinem individuellen Berufsweg. Im Bereich Direktvermittlung vermitteln wir deutschlandweit Positionen in Festanstellung bei renommierten Unternehmen verschiedenster Branchen. Dabei setzen wir auf eine persönliche und individuelle Betreuung, Kommunikation auf Augenhöhe und Jobs, die wirklich zu Dir passen.

Du möchtest deine Recruiting-Expertise in einem dynamischen Konzernumfeld einbringen? Du hast Spaß daran, Talente gezielt zu gewinnen und Fachbereiche bei der Auswahl der passenden Kandidatinnen und Kandidaten zu beraten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen für Energie-, Infrastruktur- und Gebäudelösungen. Das Leistungsspektrum reicht dabei von erneuerbaren Energien und Energieversorgung über technische Gebäudeausrüstung bis hin zu Facility Management und digitalen Energielösungen. Das klingt spannend? Dann bewirb Dich noch heute!

• Du verantwortest den gesamten Recruitingprozess – von der ersten Kandidatenansprache bis zur erfolgreichen Besetzung der Positionen
• Du identifizierst und sprichst passende Kandidatinnen und Kandidaten im Rahmen des Active Sourcing über Plattformen wie LinkedIn, Indeed und StepStone gezielt an
• Die Erstellung und Schaltung ansprechender Stellenanzeigen auf relevanten Jobportalen gehört ebenfalls zu deinem Aufgabenbereich
• Du sichtest eingehende Bewerbungen und führst erste Vorqualifizierungs-Interviews durch
• Die Vorauswahl geeigneter Talente triffst du in enger Abstimmung mit den zuständigen Fachbereichen
• Du berätst die Hiring Manager bei der Kandidatenauswahl und begleitest sie während des gesamten Recruitingprozesses
• Die Koordination und Durchführung telefonischer sowie persönlicher Interviews liegt in deiner Verantwortung
• Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen den Kandidatinnen und Kandidaten und den jeweiligen Fachbereichen
• Die Verhandlung arbeitsvertraglicher Rahmenbedingungen mit den ausgewählten Kandidatinnen und Kandidaten übernimmst du eigenständig

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Recruiting, Social Media und Active Sourcing, idealerweise im Konzernumfeld
• Erfahrung mit LinkedIn Recruiter sowie eine routinierte Nutzung der Plattform
• Weitergehende MS Office Kenntnisse, SAP SuccessFactors von Vorteil
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (C1) in Wort und Schrift
• Ein sicheres und professionelles Auftreten sowie die Fähigkeit, auch in dynamischen Situationen den Überblick zu behalten

• Du erhältst ein jährliches Gehalt zwischen 40.000 € und 50.000 €
• Du hast die Möglichkeit, anteilig remote von zu Hause zu arbeiten
• Bei uns erhältst Du Corporate Shopping Vorteile sowie Rabatte für ausgewählte Fitnessstudios
• Nutze Deine Chance auf eine attraktive Prämie von bis zu 2.000 Euro für unser „Recruit a Friend“-Programm
• Wir bilden Dich zum Experten aus und bieten Dir vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten on und off the Job an (z.B. verschiedene Zertifizierungen, univativ e-academy und individuelle Weiterbildungen)
• Während Deines Einsatzes hast Du einen persönlichen Ansprechpartner, der als Dein Karrierebegleiter für Dich da ist
• Mit uns sammelst Du Erfahrung und baust durch verschiedene Projekte Dein berufliches Netzwerk bei verschiedenen Kunden auf