Projektmanager HR Mitarbeiterengagement (m/w/d)

Erschienen am 10.11.2025

Essen

Remote Work nach Absprache

50.000 € pro Jahr

Berufserfahrener

Umwelt / Energie / Abfallwirtschaft / Recycling / Wasser /Abwasser

38 Stunden pro Woche

Start: Ab sofort

Projekt-ID: A202551552_1S

Du möchtest eine Kultur stärken, in der Feedback zählt und Veränderung spürbare Wirkung zeigt? In der Position des Projektmanagers HR Mitarbeiterengagement (m/w/d) steuerst und entwickelst du eine globale Engagement-Plattform weiter und trägst dazu bei, Mitarbeiterfeedback in konkrete Verbesserungen umzusetzen.

Wir geben deiner Karriere neuen Schwung! Starte bei unserem Kunden aus der Energiebranche durch und werde Teil eines innovativen Teams, in dem du an spannenden Projekten mitwirkst und dich fachlich wie persönlich weiterentwickeln kannst. Klingt nach der richtigen Perspektive für dich? Dann bewirb dich jetzt!

Das erwartet Dich bei uns

Du betreust und entwickelst Engagement-Plattformen und stellst reibungslose Umfragen sowie eine hohe Datenqualität sicher
Du analysierst Engagement-Daten, bereitest Ergebnisse für unterschiedliche Stakeholder auf und übersetzt komplexe Insights in klare Handlungsempfehlungen, um die Employee Experience zu verbessern
Du optimierst das Umfrage-Design und bringst neue Ideen ein, damit die Plattform nachhaltig genutzt wird
Du ermittelst Schulungsbedarf, führst Trainings durch, erstellst Support-Materialien und bist erste Ansprechperson für Fragen rund um die Plattform

Das bieten wir Dir

50.000 € pro Jahr
Die Möglichkeit auch Remote von zu Hause zu arbeiten
Wir bilden Dich zum Experten aus und bieten Dir vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten on und off the Job an (z.B. verschiedene Zertifizierungen, univativ e-academy und individuelle Weiterbildungen)
Während Deines Einsatzes hast Du einen persönlichen Ansprechpartner, der als Dein Karrierebegleiter für Dich da ist
Nutze Deine Chance auf eine attraktive Prämie von bis zu 2.000 Euro für unser „Recruit a Friend“-Programm

Deine Qualifikationen

Abgeschlossenes Studium in Psychologie, Wirtschafts- oder Organisationspsychologie oder einem vergleichbaren Bereich
Erfahrung mit Mitarbeiterengagement, Umfragemethodik, People Analytics und Reporting
Sicher in der Zusammenarbeit mit IT-/Digitalteams und externen Anbietern sowie in der Durchführung von Trainings für HR und Führungskräfte
Kenntnisse in Workday Peakon (oder vergleichbaren Engagement-Plattformen)
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, hohe Problemlösungsfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise