HR Business Partner (m/w/d)

Erschienen am 09.04.2024
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Heidelberg
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Remote Work nach Absprache
payment
Zwischen 50.000 € und 60.000 € pro Jahr
person
Berufserfahrener
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Elektrotechnik
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40 Stunden pro Woche
Start: Nach Vereinbarung
Laufzeit: Bis August 2025
Option auf Verlängerung
Projekt-ID: P202446357_1S

Du möchtest im Personalbereich eines international tätigen Unternehmens Erfahrungen sammeln und verfügst bereits über erste Kenntnisse aus dem HR-Umfeld? Dann bewirb Dich jetzt als HR Manager(m/w/d) für unser Kundenprojekt im Bereich Personal und gestalte in einem dynamischen Team die Zukunft der HR-Abteilung mit!

Du möchtest nach den Sternen greifen? In diesem spannenden Projekt bei unserem Kunden aus der Luft- und Raumfahrtbranche hast Du die Möglichkeit dazu! Unser Kunde ist international tätig und entwickelt, produziert und vertreibt weltweit elektronische Lösungen für die Luft- und Raumfahrt. Wenn Du Lust auf eine herausfordernde Tätigkeit hast, dann schick uns noch heute Deine Bewerbung!

Das erwartet Dich bei uns

  • Beratung und Betreuung von Fach- und Führungskräften sowie Mitarbeiter bei allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Betreuung des gesamten Employee-Lifecycle und Verantwortung für das Bewerbermanagement/Recruiting
  • Vorbereitung und Durchführung personeller Maßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher Bestimmungen
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Ansprechpartner für Fragen zum Manteltarif- und den Entgeltrahmen-Tarifvertrag
  • Mitwirkung an der Erstellung und Optimierung von HR-Prozessen und Sicherstellung gültiger HR-Policies

Das bieten wir Dir

  • Ein jährliches Gehalt zwischen 50.000 € und 60.000 €
  • Die Möglichkeit auch Remote von zu Hause zu arbeiten
  • Arbeits- und Lebensunterstützung
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Eine persönliche Projektbetreuung
  • Bis zu 2.000 € Prämie für Deine Weiterempfehlung an Freunde

Das bringst Du mit

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR
  • Erfahrung in der operativen und beratenden Personalarbeit, idealerweise in einem international agierenden Unternehmen
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie im Metall Tarifvertrag sind von Vorteil
  • Erfahrung mit HR-spezifischen IT-Systemen wie HRIS, ATS sowie T&A sind von Vorteil
  • Hands-on Mentalität und proaktive Arbeitsweise
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Sicherer Umgang mit MS Office
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Zwischen 50.000 € und 60.000 € pro Jahr
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Start: Nach Vereinbarung
Laufzeit: Bis August 2025
Option auf Verlängerung
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Noch Fragen?
Ich helfe Dir gerne weiter.
Fe Krämer
Talent Scout
mail_outline Kontakt aufnehmen
phone +49 172/3839373
Dein Ansprechpartner
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