HR Payroll Specialist (m/w/d) - im Verkehrswesen
Du möchtest im Personalbereich eines international tätigen Unternehmens Erfahrungen sammeln und verfügst bereits über erste Kenntnisse aus dem HR-Umfeld? Dann bewirb Dich jetzt als HR Payroll Specialist (m/w/d) für unser Kundenprojekt im Bereich Payroll/ Personalentwicklung und gestalte in einem dynamischen Team die Zukunft der HR-Abteilung mit!
Für unseren Kunden, aus dem Bereich Verkehrswesen, suchen wir Projektmitarbeiter (m/w/d), die sich für eine moderne Arbeitsumgebung und innovative Themen begeistern. In einem Expertenteam kannst Du Dein Wissen umfangreich einbringen und die Aufgaben erfolgreich bewältigen. Bewirb Dich jetzt und mache Deinen Lebenslauf einzigartig!
Das erwartet Dich bei uns
- Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen mittels SAP/HR für einen festgelegten Mitarbeiterkreis
- Analyse und Überprüfung der Lohn- und Abrechnungsergebnisse zur Identifizierung und Korrektur potenzieller Fehler
- Sicherstellung der reibungslosen Durchführung des Meldewesens sowie Erstellung erforderlicher Bescheinigungen
- Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden
- Beratung und Unterstützung für Mitarbeiter:innen zu sämtlichen arbeitsrechtlichen Anliegen und Fragestellungen
- Verwaltung und Aktualisierung von Mitarbeiter:innendaten sowie Zeitwirtschaftsinformationen und Gehaltsdaten in den entsprechenden Systemen
- Erstellung von Dokumenten gemäß definierter administrativer Prozesse, einschließlich der Bearbeitung eingehender Aufgaben in Workday
- Evaluierung und Weiterentwicklung von Arbeitsabläufen zur Steigerung der Effizienz und Qualität
Das bieten wir Dir
- Ein jährliches Gehalt zwischen 37.000 € und 45.000 €
- Die Möglichkeit auch Remote von zu Hause zu arbeiten
- Eine persönliche Projektbetreuung
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer e-Academy
- Bis zu 2.000 € Prämie für Deine Weiterempfehlung an Freunde
Das bringst Du mit
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder Zusatzqualifikation (im Bereich Personal) oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium
- Erste berufliche Erfahrung im operativen Personalwesen vorzugsweise mit Schwerpunkt auf der Entgeltabrechnung wünschenswert
- Sehr gute EDV-Kenntnisse in MS-Office (insbesondere Power Point und Excel)
- Gute Kenntnisse in SAP HR und Workday sind von Vorteil
- Hervorragende Deutschkenntnisse und fundierte Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohes Organisationsgeschick
- Sehr gutes Kommunikationsvermögen und sicheres Auftreten
- Ausgeprägte Eigeninitiative
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