HR Payroll Specialist (m/w/d)

Erschienen am 28.03.2024

Hamburg

Remote Work nach Absprache

Zwischen 37.000 € und 45.000 € pro Jahr

Berufseinsteiger

Transport und Verkehr

35 Stunden pro Woche

Start: Baldmöglichst

Laufzeit: Bis Ende des Jahres

Option auf Übernahme

Projekt-ID: A202446262_2S

Du möchtest im Personalbereich eines international tätigen Unternehmens Erfahrungen sammeln und verfügst bereits über erste Kenntnisse aus dem HR-Umfeld? Dann bewirb Dich jetzt als HR Payroll Specialist (m/w/d) für unser Kundenprojekt im Bereich und gestalte in einem dynamischen Team die Zukunft der HR-Abteilung mit!

Für unseren Kunden aus dem Bereich Verkehrswesen suchen wir Projektmitarbeiter (m/w/d), die sich für eine moderne Arbeitsumgebung und innovative Themen begeistern. In einem Expertenteam kannst Du Dein Wissen umfangreich einbringen und die Aufgaben erfolgreich bewältigen. Bewirb Dich jetzt und mache Deinen Lebenslauf einzigartig!

Das erwartet Dich bei uns

Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen mittels SAP/HR für einen festgelegten Mitarbeitendenkreis
Analyse und Überprüfung der Lohn- und Abrechnungsergebnisse
Sicherstellung des reibungslosen Meldewesens und Erstellung von Bescheinigungen
Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden
Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Verwaltung und Aktualisierung von Mitarbeitendendaten
Erstellung von Dokumenten und Bearbeitung eingehender Aufgaben in Workday
Analyse und Weiterentwicklung interner Prozesse

Das bieten wir Dir

Zwischen 37.000 € und 45.000 € pro Jahr
Die Möglichkeit 2 Tage pro Woche Remote von zu Hause zu arbeiten
Eine persönliche Projektbetreuung
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer e-Academy
Bis zu 2.000 € Prämie für Deine Weiterempfehlung an Freunde

Deine Qualifikationen

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder Zusatzqualifikation im Bereich Personal, alternativ abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium
Erste berufliche Erfahrung im operativen Personalwesen vorzugsweise mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung
Fundierte MS-Office-Kenntnisse, Erfahrung mit SAP HR und Workday von Vorteil
Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse
Hohes Organisationsgeschick und ausgeprägte Eigeninitiative