Recruiting Manager (m/w/d) Personenverkehr

Erschienen am 19.04.2024
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Berlin
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Remote Work nach Absprache
payment
Zwischen 40.000 € und 55.000 € pro Jahr
person
Berufseinsteiger, Berufserfahrener
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Transport und Verkehr
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38 Stunden pro Woche
Start: Baldmöglichst
Laufzeit: 8 Monate
Option auf Verlängerung und Übernahme
Projekt-ID: A202446145_2S

Du möchtest im Personalbereich eines großen Unternehmens Erfahrungen sammeln und verfügst bereits über Kenntnisse aus dem Recruiting-Umfeld? Du verfügst über eine aufgeschlossene, kommunikative Persönlichkeit und gute Menschenkenntnis? Dann ist unsere Stelle als Recruiting Manager (m/w/d) genau der richtige Berufseinstieg für Dich! Neben dem Recruiting von neuern Mitarbeitern und der Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Betriebsrat, erwartet Dich die Mitarbeit in verschiedensten aktuellen HR-Projekten und ein Einblick in die Personalstrukturen eines spannenden Unternehmens.

Wir bieten Dir im Projekt unseres Kunden aus dem Verkehrswesen einen spannenden Berufseinstieg. In dieser verantwortungsvollen Position kannst Du Dein Wissen einbringen und wertvolle Praxiserfahrungen sammeln. Neben einem vielversprechenden Karriereeinstieg profitiertest Du von den Fortbildungsmöglichkeiten durch kostenlose Workshops und Schulungen in unserer univativ e-Academy!

Das erwartet Dich bei uns

  • Beratung und Begleitung der Fachbereiche im Recruitingprozess
  • Erstellung von Stellenausschreibungen, Sichtung von Bewerbungen sowie Führen von Interviews
  • Weiterentwicklung bestehender Themen und Prozesse im Recruiting
  • Ermöglichung einer passgenauen Candidate Experience mit den KollegInnen
  • Durchführung neuer Recruitingtrends

Das bieten wir Dir

  • Ein jährliches Gehalt zwischen 40.000 € und 55.000 €
  • Die Möglichkeit auch Remote von zu Hause zu arbeiten
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer e-Academy
  • Individuelles Coaching als Vorbereitung für die Vorstellung beim Kunden
  • Bis zu 2.000 € Prämie für Deine Weiterempfehlung an Freunde

Das bringst Du mit

  • Ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar
  • Erfahrungen bei der erfolgreichen Besetzung von Vakanzen
  • Erste Erfahrungen mit der Vorbereitung und Moderation von Interviews
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
  • Ein hohes Maß an Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
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Noch Fragen?
Ich helfe Dir gerne weiter.
Jill Kolodzynski
Talent Scout & Coach
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