Agile Coach (m/w/d)

Erschienen am 05.09.2025
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Germersheim
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Remote Work nach Absprache
payment
Zwischen 60.000 € und 75.000 € pro Jahr
person
Berufserfahrener
local_offer
Automobilbau / Zulieferer
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35 Stunden pro Woche
Start: 01.09.2025
Laufzeit: Langfristig
Projekt-ID: A202550857_2S

Du hast Erfahrung in der Rolle des Agile Coach? Du bist ein Leader mit exzellenten kommunikativen Fähigkeiten? Dann suchen wir Dich als Agile Coach (m/w/d). Du hältst das Projektteam auf Kurs und stellst sicher, dass alle an einem Strang ziehen.

Unser Kunde, ein Global Player aus der Automotivebranche, sucht derzeit projektbasierte Verstärkung. Dich erwartet ein breites Aufgabenspektrum und eine freundliche Arbeitsatmosphäre. Das klingt für Dich interessant? Dann werde ein Teil von univativ und setze Deine Träume in die Wirklichkeit um!

Das erwartet Dich bei uns

  • Zu Deinen Hauptaufgaben gehört die Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Implementierung von SAFe®-praktiken im Unternehmen
  • Außerdem bist Du verantwortlich für das Coaching und die Begleitung von Teams, Release Trains und Führungskräften auf ihrem Weg zur agilen Reife
  • Du führst Workshops, Trainings und Events durch (z. B. PI Plannings, Inspect & Adapt)
  • Des Weiteren unterstütz Du bei der Analyse und kontinuierliche Verbesserung agiler Prozesse in skalierten Umgebungen
  • Die enge Zusammenarbeit mit anderen LACE-Mitgliedern, um Agile Best Practices bereichsübergreifend zu fördern rundet Dein Tätigkeitsprofil ab

Das bieten wir Dir

  • Ein jährliches Gehalt zwischen 60.000 € und 75.000 €
  • Die Möglichkeit 40% auch Remote von zu Hause zu arbeiten
  • Wir bilden Dich zum Experten aus und bieten Dir vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten on und off the Job an (z.B. verschiedene Zertifizierungen, univativ e-academy und individuelle Weiterbildungen)
  • Nutze Deine Chance auf eine attraktive Prämie von bis zu 2.000 Euro für unser „Recruit a Friend“-Programm

Das bringst Du mit

  • Mehrjährige Erfahrung in agilen Rollen (z. B. Scrum Master, Agile Coach, RTE)
  • Tiefgehendes Verständnis agiler Methoden und Frameworks, insbesondere SAFe®
  • Erfahrung mit skalierter Agilität in größeren Organisationen
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und fließende Englischkenntnisse
  • Fähigkeit, auf verschiedenen Ebenen (Team, Programm, Führung) zu kommunizieren und zu wirken
  • Strukturierte, selbstorganisierte Arbeitsweise und Begeisterung für Veränderungsprozesse
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