HR Business Partner (m/w/d)

Das erwartet Dich bei uns

• Du bist verantwortlich für die umfassende Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften Deines Betreuungsbereichs in allen personalbezogenen Fragestellungen.
• Zu Deinen Hauptaufgaben zählen die Rekrutierung neuer Mitarbeitender sowie die Begleitung eines erfolgreichen Onboardings.
• Ein wesentlicher Bestandteil Deiner Tätigkeit ist die Begleitung strategischer HR-Themen wie Talentmanagement, Total Rewards, Performance Management und Nachfolgeplanung.
• Du bist Sparringspartner für Business Leader und sorgst dafür, dass P&O-Strategien und -Initiativen mit den Geschäftsprioritäten im Einklang stehen.
• Zudem übernimmst Du die Beratung der zentralen Center of Excellence, P&O Operations und Business Unit Leiter zu standortspezifischen Anforderungen.
• Du übernimmst die Leitung oder Mitarbeit in P&O-Projekten sowie die Einführung und Umsetzung globaler P&O-Strategien am Standort.
• Ein weiterer Schwerpunkt Deiner Tätigkeit liegt in der Umsetzung arbeitsrechtlicher Themen sowie der Verhandlung mit Gremien, beispielsweise bei personellen Einzelmaßnahmen, Umstrukturierungen, Sozialwahlen oder Reorganisationen.

Das bieten wir Dir

• Du erhältst ein jährliches Gehalt zwischen 70.000 € und 80.000 €
• Du hast die Möglichkeit, 2 Tage pro Woche remote von zu Hause zu arbeiten
• Bei uns erhältst Du Corporate Shopping Vorteile sowie Rabatte für ausgewählte Fitnessstudios
• Nutze Deine Chance auf eine attraktive Prämie von bis zu 2.000 Euro für unser „Recruit a Friend“-Programm
• Wir bilden Dich zum Experten aus und bieten Dir vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten on und off the Job an (z.B. verschiedene Zertifizierungen, univativ e-academy und individuelle Weiterbildungen)
• Während Deines Einsatzes hast Du einen persönlichen Ansprechpartner, der als Dein Karrierebegleiter für Dich da ist
• Mit uns sammelst Du Erfahrung und baust durch verschiedene Projekte Dein berufliches Netzwerk bei verschiedenen Kunden auf

Das bringst Du mit

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium.
• Du bringst mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einer P&O-Abteilung mit, idealerweise in einem internationalen Unternehmen mit Matrixstrukturen.
• Du besitzt fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie in der Anwendung von (Chemie-)Tarifverträgen.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie einen sicheren Umgang mit MS Office und SAP.
• Du bringst ein breites Verständnis von P&O-Richtlinien, -Praktiken und -Verfahren mit.
• Du hast Erfahrung im Umgang mit Personalmanagementsystemen.
• Mit Deiner hohen Kundenorientierung sowie Deinen ausgeprägten Koordinations- und Managementfähigkeiten trägst Du dazu bei, eine professionelle und serviceorientierte Personalarbeit sicherzustellen.
• Dank Deiner Anpassungsfähigkeit gelingt es Dir, souverän auf unterschiedliche Kundentypen und Situationen einzugehen.
• Abgerundet wird Dein Profil durch Verhandlungsgeschick sowie die Fähigkeit, andere respektvoll und überzeugend zu beeinflussen.