HR-Manager (m/w/d)

Das erwartet Dich bei uns

• Du unterstützt die Entwicklung und Umsetzung von länderspezifischen Strategien für Löhne und Arbeitsbedingungen
• Du arbeitest eng mit Vertretern der Personalabteilung zusammen um Trends zu erkennen, Maßnahmen zu ergreifen und eine kontinuierliche Verbesserung zu erzielen
• Die Unterstützung in der Optimierung bestehender Prozesse, Verfahren und Richtlinien liegt ebenfalls in deinem Tätigkeitsbereich
• Du bist der Ansprechpartner für Manager, Mitarbeiter und HR-Personal bei Fragen zu Mitarbeiter- und Arbeitsbeziehungen
• Du übernimmst die Bearbeitung personalbezogener Vorgänge wie Einstellungen, Versetzungen und Kündigungen unter Berücksichtigung des Arbeitsrechts und des Tarifvertrags sowie die Überwachung der Effektivität und Effizienz der Personalarbeit
• Die Unterstützung der Führungskräfte bei der Planung und Durchführung strategischer HR-Projekte, -Programme und -Initiativen rundet dein Tätigkeitsprofil ab

Das bieten wir Dir

• Ein jährliches Gehalt zwischen 55.000 € und 75.000 €
• Die Möglichkeit 50% auch Remote von zu Hause zu arbeiten
• Während Deines Einsatzes hast Du einen persönlichen Ansprechpartner, der als Dein Karrierebegleiter für Dich da ist
• Nutze Deine Chance auf eine attraktive Prämie von bis zu 2.000 Euro für unser „Recruit a Friend“-Programm
• Mit uns sammelst Du Erfahrung und baust durch verschiedene Projekte Dein berufliches Netzwerk bei verschiedenen Kunden auf

Das bringst Du mit

• Abgeschlossenes Studium im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar
• Erfahrung in der Personalführung, idealerweise international und in globalen Unternehmen mit industriellem Hintergrund
• Erfahrung in der Entwicklung von Personalprogrammen und -prozessen
• Gute Kenntnisse des Arbeitsrechts und des anwendbaren Tarifvertrags (TV Metall- Elektroindustrie Ba-Wü)
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse