HR-Manager (m/w/d) Enablement Management

Erschienen am 30.01.2026

Wörth am Rhein

20% Remote Work

60.000 - 70.000 € pro Jahr

Berufseinsteiger, Berufserfahrener

Automobilbau / Zulieferer

35 Std. pro Woche

Start: Baldmöglichst

Ende: 07.2027

Option auf Verlängerung

Projekt-ID: A202651956

Du suchst eine Position, bei der Du Deine Kenntnisse voll einbringen und weiterentwickeln kannst? Dann suchen wir Dich als HR-Manager (m/w/d) für den Bereich Enablement Management!

Unser Kunde ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich der Nutzfahrzeugentwicklung und -produktion. Das Unternehmen steht für hohe industrielle Kompetenz, modernste Fertigungsprozesse und innovative Fahrzeugtechnologien. Neben der Serienproduktion schwerer Nutzfahrzeuge werden Zukunftsthemen wie Elektromobilität, Wasserstoffantriebe, Digitalisierung und nachhaltige Transportlösungen konsequent vorangetrieben.

Das erwartet Dich bei uns

Unterstützung des Personalstaffings durch Begleitung von Ausschreibungen, Statusnachverfolgung, Eskalation bei Abweichungen sowie strukturiertes Reporting
Konzeption, Durchführung und Nachbereitung von Onboarding-Veranstaltungen sowie Sicherstellung eines reibungslosen, einheitlichen Onboarding-Prozesses
Zentrale Ansprechperson entlang des gesamten Prozesses, Entwicklung und Umsetzung eines Shared-Desk- und Raumplanungskonzepts in enger Zusammenarbeit mit den Teamleitungen

Das bieten wir Dir

Während Deines Einsatzes hast Du eine persönliche Ansprechperson, die als Deine Karrierebegleitung für Dich da ist
Wir bilden Dich zum Experten (m/w/d) aus und bieten Dir vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten on und off the Job an (z.B. verschiedene Zertifizierungen, univativ e-academy und individuelle Weiterbildungen)
Mit uns sammelst Du Erfahrung und baust durch verschiedene Projekte Dein berufliches Netzwerk bei verschiedenen Kunden auf
Nutze Deine Chance auf eine attraktive Prämie von bis zu 2.000 Euro für unser „Recruit a Friend“-Programm
Bei uns erhältst Du Corporate-Shopping-Vorteile sowie Rabatte für ausgewählte Fitnessstudios

Deine Qualifikationen

Abgeschlossenes Hochschulstudium, z. B. in den Bereichen Betriebswirtschaft, Organisationsentwicklung, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Erste relevante Berufserfahrung in den Bereichen People Operations, Organizational Enablement, Workplace Management oder Projektkoordination von Vorteil
Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten
Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office- und Kollaborations-Tools sowie Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift