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(Junior) HR Referent (m/w/d) Personalentwicklung E-Learning
Du hast Deine Ausbildung oder Dein Studium erfolgreich abgeschlossen und brennst für das Thema E-Learning? Zudem bist Du ein Organisationstalent und bringst im HR-Bereich erste Berufserfahrung mit? Dann suchen wir Dich als (Junior) Referent (m/w/d) E-Learning zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Im Rahmen Deines Projekteinsatzes bist Du vor allem für die Verwaltung vom unternehmensinternen Learning Managementsystem zuständig. Des Weiteren stehst Du beratend für den Auf- und Ausbau von nationalen E-Learning Angeboten zur Seite.
Unser Kunde ist ein weltweit führendes Industrieunternehmen und sucht Dich zeitnah als Verstärkung im Team. Profitiere neben spannenden Einblicken im Unternehmen von zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer e-Academy. Klingt interessant für Dich? Dann bewirb Dich noch heute!
Das erwartet Dich bei uns
- Verwaltung der Kurse und Teilnehmenden im Learning Managementsystem
- Bereitstellung von E-Learnings in passenden Sprachvarianten
- Mitwirkung bei der Entwicklung neuer E-Learning Module
- Unterstützung bei der Beratung des Auf- und Ausbaus von nationalen E-Learning Angeboten
Das bieten wir Dir
- Zwischen 38.000 € und 43.000 € pro Jahr
- Nach der Einarbeitung die Möglichkeit zu 100% Remote innerhalb Deutschlands zu arbeiten
- Eine persönliche Betreuung durch einen Talent Consultant und Talent Coach
- Eine intensive und strukturierte Einarbeitung
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer e-Academy als auch im Unternehmen selbst
Deine Qualifikationen
- Ein abgeschlossenes Studium der Sozialwissenschaften, Psychologie, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
- Erste praktische Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung
- Erste Berührungspunkte im Umgang mit Learning Management Systemen wünschenswert
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit MS Office
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie ein Verständnis für Prozesse im Bildungs- oder Eventmanagement