Junior Projektleiter (m/w/d) Facility Management
Erschienen am 12.11.2025
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Hamburg
payment
Zwischen 52.000 € und 56.000 € pro Jahr
person
Berufseinsteiger
local_offer
Elektrotechnik / Elektronik / Medizin- / Meß- und Regelungstechnik
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35 Stunden pro Woche
Start: Baldmöglichst
Laufzeit: Langfristig
Direktvermittlung
Projekt-ID: P202551280_6S
Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen und Deine technischen Skills in spannende Facility-Management-Projekte einzubringen? Dann starte bei uns als Junior Projektleiter (m/w/d) durch. In dieser Rolle trägst Du die Leitung eines Projektteams mit ca. 8-10 Mitarbeitenden im Bereich technisches Facility Management, koordinierst Instandhaltungs- und Digitalisierungsprojekte und arbeitest eng mit Kunden und externen Dienstleistern zusammen. Mit jeder Aufgabe wächst Du weiter in die Rolle als Projektleitung hinein.
Unser Kunde ist ein führender Anbieter technischer Dienstleistungen im Gebäudemanagement und sorgt für den reibungslosen Betrieb von Anlagen und Infrastruktur. Dabei steht die Optimierung von Energie- und Ressourceneffizienz im Fokus, um nachhaltige und wirtschaftliche Gebäudebetriebe zu ermöglichen. Das klingt spannend für Dich? Dann bewirb Dich jetzt und lege den Grundstein für Deine Karriere!
Das erwartet Dich bei uns
- In Deiner Rolle als Junior Projektleiter Facility Management (m/w/d) übernimmst die Leitung eines Projektteams von ca. 8–10 Mitarbeitenden im technischen Facility Management
- Zu Deinen Hauptaufgaben zählt die Planung, Steuerung und Abwicklung von Instandhaltungsprojekten sowie die operative Begleitung vor Ort beim Kunden
- Ein wesentlicher Bestandteil Deiner Tätigkeit ist die Umsetzung neuer digitaler Projekte im technischen Facility Management – von der Konzeption bis zur Inbetriebnahme
- Zudem übernimmst Du Verantwortung im Bereich der vertrieblichen Prozesse und arbeitest aktiv bei der Angebotserstellung mit
- Du bist verantwortlich für die Organisation des Projektteams, die Ressourcenplanung, das Controlling von Terminen und Budgets sowie die Qualitätssicherung
- Abgerundet wird Dein Aufgabenprofil durch die kontinuierliche Optimierung der Projekt- und Prozessabläufe sowie die enge Zusammenarbeit mit Schnittstellen (z. B. Service, Technik, Kundenteam)
Das bieten wir Dir
- Ein jährliches Gehalt zwischen 52.000 € und 56.000 €
- Eine Festanstellung direkt bei unserem Kunden
- Die Stelle bietet Dir einen individuellen Karriereeinstieg mit vielfältigen Entwicklungsperspektiven und einem Einstieg in der Projektleitung
- Du hast die Möglichkeit der flexiblen Gestaltung Deiner Arbeitszeit zur Vereinbarung von Studium, Beruf und Freizeit
- Zudem werden Dir eine umfassende Gesundheitsvorsorge und höchste Arbeitssicherheitsstandards geboten
- Du erhältst Corporate Shopping Vorteile sowie Rabatte für ausgewählte Fitnessstudios
Das bringst Du mit
- Du hast eine abgeschlossene technische Ausbildung zum Anlagenmechaniker, Kältemechatroniker oder einer ähnlichen Richtung sowie ein abgeschlossenes technisches Studium der Versorgungstechnik oder Energie und- Gebäudetechnik
- Erste praktische Erfahrungen im Projektmanagement
- Erste Führungserfahrung oder ein ausgeprägtes Interesse daran, ein Team zu leiten
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1-Niveau) und fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift (B2-Niveau)
- Eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Ansprechpartnern
- Organisationsfähigkeit sowie ein gutes Gespür für strukturierte Abläufe
- Interesse an einer langfristigen Perspektive im Unternehmen
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Zwischen 52.000 € und 56.000 € pro Jahr
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Häufige Fragen
Was macht univativ?
univativ ist ein Personaldienstleister für Studentinnen und Studenten sowie für Absolventinnen und Absolventen, der darauf spezialisiert ist, Dir Deinen Berufseinstieg zu erleichtern. Das schaffen wir, indem wir Dir – durch unsere Zusammenarbeit mit namhaften Unternehmen – attraktive Einstiegspositionen anbieten können.
Warum sollte ich mich bei univativ bewerben?
Du solltest Dich bei univativ bewerben, da Du bei uns mehr als den passenden Job findest. Wir möchten Dich bei Deiner Karriereplanung persönlich unterstützen und bieten Dir deshalb kostenlose Weiterbildungen, Corporate Benefits und viele weitere spannende Features. Zudem hast Du bei uns die einmalige Chance, verschiedene Branchen und Unternehmen kennenzulernen, bevor Du Dich für eine feste Karrierelaufbahn entscheidest.
Wie unterscheidet sich univativ von bekannten Jobbörsen?
univativ unterscheidet sich in Bezug auf die persönliche Betreuung ganz klar von anderen bekannten Jobbörsen. univativ ist nicht nur ein Vermittler zwischen Arbeitgeber und Arbeitssuchenden, wir möchten Dir die Chance geben, Dich in verschiedenen Positionen auszuprobieren und gleichzeitig neue oder bereits bestehende Fähigkeiten zu trainieren.
Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?
Im ersten Schritt benötigen wir lediglich Deinen Lebenslauf. Ein Anschreiben ist nicht nötig. Falls wir weitere Dokumente von Dir benötigen, melden wir uns bei Dir.
An wen wende ich mich, wenn ich Probleme bei der Bewerbung für einen Job bei univativ habe?
Sollte ein Problem bei einer Job-Bewerbung auftreten, dann kannst Du Dich gerne jederzeit per Mail oder Telefon bei Deinem:r jeweiligen Ansprechpartner:in melden. Den Kontakt findest Du unter den Jobdetails. Sollten Probleme bei einer Initiativbewerbung auftreten, dann wende Dich gerne per Mail an: info[at]univativ.de.
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Selbstverständlich behandeln wir Deine Bewerbungsdaten höchst vertraulich. Wenn Du für einen Job in Frage kommst, werden wir – mit Deiner vorherigen Zustimmung – dem jeweiligen Unternehmen Deinen Lebenslauf zukommen lassen.
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Wie lange dauert es, bis ich ein Jobangebot bei univativ erhalte?
Das kann man so pauschal nicht sagen, da es individuell auf Deine Fähigkeiten sowie Deine Jobwünsche ankommt. Die Chancen auf ein zeitiges Jobangebot erhöhen sich enorm, wenn man sich auf mehrere Jobs bewirbt und sich gleichzeitig für den Job-Newsletter anmeldet.
Wie läuft das Bewerbungsgespräch bei univativ ab?
Je nachdem, für welche Art von Vorstellungsgespräch Du Dich entscheidest, gibt es auch kleine Unterschiede. Generell geht es in dem ersten Kennenlerngespräch aber darum, dass wir uns beide besser kennenlernen. Wir möchten vor allem viele Details über Dich und Deinen Werdegang, Deine Persönlichkeit und Deine Interessen erfahren. Natürlich ist dieses Gespräch auch Deine Chance, mögliche Fragen loszuwerden!
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