Recruiter (m/w/d)
Erschienen am 07.08.2026
location_on
München
home
Nach Absprache
payment
50000 € pro Jahr
person
Berufserfahrener
local_offer
Öffentliche Dienste (Gesundheit / Kultur / Sport / Soziales / Verwaltung / Verband / Politik)
watch_later
39 Std. pro Woche
Start: 17.08.2026
Ende: 31.12.2026
Projekt-ID: A202653237
Als Karrierebegleiter unterstützt univativ Studierende, Absolventen und Young Professionals bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung. Deutschlandweit vermitteln wir spannende Jobs bei renommierten Unternehmen und ermöglichen Dir wertvolle Praxiserfahrung. Dabei setzen wir auf eine persönliche und individuelle Betreuung, Kommunikation auf Augenhöhe und Jobs, die wirklich zu Dir passen.
Unser Kunde ist eine etablierte Organisation im öffentlichen Umfeld und sucht zur Verstärkung des Recruiting-Teams einen Recruiter (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Freuen Sie sich auf ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld, eigenverantwortliches Arbeiten sowie die Möglichkeit, aktiv an der Gewinnung neuer Mitarbeitender und der Weiterentwicklung des Arbeitgeberauftritts mitzuwirken.
Das erwartet Dich bei uns
- Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Recruitingprozesses von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung
- Steuerung und Begleitung von Neu- und Nachbesetzungen
- Enge Zusammenarbeit mit internen Ansprechpartnern sowie den relevanten Gremien im Rahmen des Einstellungsprozesses
- Beratung von Führungskräften zu Recruiting- und Personalgewinnungsthemen
- Mitwirkung bei Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität und des Employer Brandings
- Sicherstellung eines professionellen und effizienten Bewerbungsprozesses
Das bieten wir Dir
- Bei uns erhältst Du Corporate Shopping Vorteile sowie Rabatte für ausgewählte Fitnessstudios
- Nutze Deine Chance auf eine attraktive Prämie von bis zu 2.000 Euro für unser „Recruit a Friend“-Programm
- Wir bilden Dich zum Experten aus und bieten Dir vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten on und off the Job an (z.B. verschiedene Zertifizierungen, univativ e-academy und individuelle Weiterbildungen)
- Während Deines Einsatzes hast Du einen persönlichen Ansprechpartner, der als Dein Karrierebegleiter für Dich da ist
- Mit uns sammelst Du Erfahrung und baust durch verschiedene Projekte Dein berufliches Netzwerk bei verschiedenen Kunden auf
Das bringst Du mit
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Human Resources, Wirtschaftspsychologie, Psychologie, Rechts- oder Verwaltungswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Alternativ eine abgeschlossene Weiterbildung, beispielsweise zum Personalfachkaufmann (m/w/d), Human Resources Professional oder eine vergleichbare Qualifizierung
- Erste praktische Erfahrung im operativen Recruiting
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten
- Organisationsgeschick sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
- Grundkenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie im öffentlichen Personalwesen sind von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung
- Erfahrung im Umgang mit Recruiting- oder HR-Software
- Kenntnisse im Employer Branding oder Personalmarketing sind wünschenswert
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Öffentliche Dienste (Gesundheit / Kultur / Sport / Soziales / Verwaltung / Verband / Politik)
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Ende: 31.12.2026
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Häufige Fragen
Was macht univativ?
univativ ist ein Personaldienstleister für Studentinnen und Studenten sowie für Absolventinnen und Absolventen, der darauf spezialisiert ist, Dir Deinen Berufseinstieg zu erleichtern. Das schaffen wir, indem wir Dir – durch unsere Zusammenarbeit mit namhaften Unternehmen – attraktive Einstiegspositionen anbieten können.
Warum sollte ich mich bei univativ bewerben?
Du solltest Dich bei univativ bewerben, da Du bei uns mehr als den passenden Job findest. Wir möchten Dich bei Deiner Karriereplanung persönlich unterstützen und bieten Dir deshalb kostenlose Weiterbildungen, Corporate Benefits und viele weitere spannende Features. Zudem hast Du bei uns die einmalige Chance, verschiedene Branchen und Unternehmen kennenzulernen, bevor Du Dich für eine feste Karrierelaufbahn entscheidest.
Wie unterscheidet sich univativ von bekannten Jobbörsen?
univativ unterscheidet sich in Bezug auf die persönliche Betreuung ganz klar von anderen bekannten Jobbörsen. univativ ist nicht nur ein Vermittler zwischen Arbeitgeber und Arbeitssuchenden, wir möchten Dir die Chance geben, Dich in verschiedenen Positionen auszuprobieren und gleichzeitig neue oder bereits bestehende Fähigkeiten zu trainieren.
Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?
Im ersten Schritt benötigen wir lediglich Deinen Lebenslauf. Ein Anschreiben ist nicht nötig. Falls wir weitere Dokumente von Dir benötigen, melden wir uns bei Dir.
An wen wende ich mich, wenn ich Probleme bei der Bewerbung für einen Job bei univativ habe?
Sollte ein Problem bei einer Job-Bewerbung auftreten, dann kannst Du Dich gerne jederzeit per Mail oder Telefon bei Deinem:r jeweiligen Ansprechpartner:in melden. Den Kontakt findest Du unter den Jobdetails. Sollten Probleme bei einer Initiativbewerbung auftreten, dann wende Dich gerne per Mail an: info[at]univativ.de.
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Den Status Deiner Bewerbung kannst Du in Deinem Mein univativ Account unter „Meine Bewerbungen“ verfolgen und bist somit immer auf dem aktuellen Stand.
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Behandelt univativ meine Bewerbungsunterlagen vertraulich?
Selbstverständlich behandeln wir Deine Bewerbungsdaten höchst vertraulich. Wenn Du für einen Job in Frage kommst, werden wir – mit Deiner vorherigen Zustimmung – dem jeweiligen Unternehmen Deinen Lebenslauf zukommen lassen.
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Wie lange dauert es, bis ich ein Jobangebot bei univativ erhalte?
Das kann man so pauschal nicht sagen, da es individuell auf Deine Fähigkeiten sowie Deine Jobwünsche ankommt. Die Chancen auf ein zeitiges Jobangebot erhöhen sich enorm, wenn man sich auf mehrere Jobs bewirbt und sich gleichzeitig für den Job-Newsletter anmeldet.
Wie läuft das Bewerbungsgespräch bei univativ ab?
Je nachdem, für welche Art von Vorstellungsgespräch Du Dich entscheidest, gibt es auch kleine Unterschiede. Generell geht es in dem ersten Kennenlerngespräch aber darum, dass wir uns beide besser kennenlernen. Wir möchten vor allem viele Details über Dich und Deinen Werdegang, Deine Persönlichkeit und Deine Interessen erfahren. Natürlich ist dieses Gespräch auch Deine Chance, mögliche Fragen loszuwerden!
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