Recruiting Specialist (m/w/d)
Erschienen am 12.08.2025
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Bad Homburg v. d. Höhe
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Remote Work nach Absprache
payment
Zwischen 50.000 € und 54.000 € pro Jahr
person
Berufserfahrener
local_offer
Chemie / Pharma / Biotechnologie
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37.5 Stunden pro Woche
Start: Baldmöglichst
Laufzeit: Bis März 2026
Projekt-ID: A202550992_1S
Du möchtest im Recruiting eines international erfolgreichen Unternehmens aus der Pharmabranche durchstarten und bringst bereits erste Erfahrungen im HR-Bereich mit? Dann erwartet Dich hier die Gelegenheit, Deine Leidenschaft für Talentgewinnung in einem dynamischen, global agierenden Umfeld einzubringen. Gemeinsam mit einem motivierten Team gestaltest Du innovative Recruiting-Strategien und trägst aktiv dazu bei, die richtigen Talente für das Unternehmen zu gewinnen.
Bei unserem Kunden handelt es sich um einen weltweit agierenden Konzern aus der Chemie- und Pharmabranche, der komplexe Innovationen für morgen entwickelt. In Deiner Position hast Du die Möglichkeit ein Teil dieser Erfolgsgeschichte zu werden. Bewirb Dich noch heute und starte Deine Karriere!
Das erwartet Dich bei uns
- Du übernimmst eigenständig den kompletten End-to-End-Recruitingprozess – von der Auftragsklärung über die Ausschreibung und das Active Sourcing bis hin zum erfolgreichen Vertragsabschluss
- Bei der Entwicklung passender Suchstrategien und der Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle setzt du auf Kreativität und Marktkenntnis
- Zielgruppenorientierte und ansprechende Stellenanzeigen werden von dir erstellt und veröffentlicht
- Über berufliche Netzwerke sprichst du potenzielle Kandidat:innen individuell und direkt an, um sie für das Unternehmen zu gewinnen
- Während des gesamten Auswahlprozesses bist du kompetente Ansprechperson für Bewerber:innen und Fachbereiche und sorgst für eine positive Candidate Experience
- Die Steuerung externer Personaldienstleister liegt ebenso in deinem Verantwortungsbereich wie die Sicherstellung einer reibungslosen Zusammenarbeit
- Darüber hinaus unterstützt du bei administrativen Aufgaben im Recruiting-Alltag und bringst dich aktiv in verschiedene HR-Projekte ein
Das bieten wir Dir
- Ein jährliches Gehalt zwischen 50.000 € und 54.000 €
- Bei uns erhältst Du Corporate Shopping Vorteile sowie Rabatte für ausgewählte Fitnessstudios
- Wir bilden Dich zum Experten aus und bieten Dir vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten on und off the Job an (z.B. verschiedene Zertifizierungen, univativ e-academy und individuelle Weiterbildungen)
- Während Deines Einsatzes hast Du einen persönlichen Ansprechpartner, der als Dein Karrierebegleiter für Dich da ist
- Nutze Deine Chance auf eine attraktive Prämie von bis zu 2.000 Euro für unser „Recruit a Friend“-Programm
- Mit uns sammelst Du Erfahrung und baust durch verschiedene Projekte Dein berufliches Netzwerk bei verschiedenen Kunden auf
Das bringst Du mit
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting oder in der Personalgewinnung, idealerweise in einem Konzernumfeld
- Erfahrung im Active Sourcing und Kenntnisse in Workday
- Proaktive, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office
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Zwischen 50.000 € und 54.000 € pro Jahr
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Berufserfahrener
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Laufzeit: Bis März 2026
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Häufige Fragen
Was macht univativ?
univativ ist ein Personaldienstleister für Studentinnen und Studenten sowie für Absolventinnen und Absolventen, der darauf spezialisiert ist, Dir Deinen Berufseinstieg zu erleichtern. Das schaffen wir, indem wir Dir – durch unsere Zusammenarbeit mit namhaften Unternehmen – attraktive Einstiegspositionen anbieten können.
Warum sollte ich mich bei univativ bewerben?
Du solltest Dich bei univativ bewerben, da Du bei uns mehr als den passenden Job findest. Wir möchten Dich bei Deiner Karriereplanung persönlich unterstützen und bieten Dir deshalb kostenlose Weiterbildungen, Corporate Benefits und viele weitere spannende Features. Zudem hast Du bei uns die einmalige Chance, verschiedene Branchen und Unternehmen kennenzulernen, bevor Du Dich für eine feste Karrierelaufbahn entscheidest.
Wie unterscheidet sich univativ von bekannten Jobbörsen?
univativ unterscheidet sich in Bezug auf die persönliche Betreuung ganz klar von anderen bekannten Jobbörsen. univativ ist nicht nur ein Vermittler zwischen Arbeitgeber und Arbeitssuchenden, wir möchten Dir die Chance geben, Dich in verschiedenen Positionen auszuprobieren und gleichzeitig neue oder bereits bestehende Fähigkeiten zu trainieren.
Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?
Im ersten Schritt benötigen wir lediglich Deinen Lebenslauf. Ein Anschreiben ist nicht nötig. Falls wir weitere Dokumente von Dir benötigen, melden wir uns bei Dir.
An wen wende ich mich, wenn ich Probleme bei der Bewerbung für einen Job bei univativ habe?
Sollte ein Problem bei einer Job-Bewerbung auftreten, dann kannst Du Dich gerne jederzeit per Mail oder Telefon bei Deinem:r jeweiligen Ansprechpartner:in melden. Den Kontakt findest Du unter den Jobdetails. Sollten Probleme bei einer Initiativbewerbung auftreten, dann wende Dich gerne per Mail an: info[at]univativ.de.
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Den Status Deiner Bewerbung kannst Du in Deinem Mein univativ Account unter „Meine Bewerbungen“ verfolgen und bist somit immer auf dem aktuellen Stand.
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Behandelt univativ meine Bewerbungsunterlagen vertraulich?
Selbstverständlich behandeln wir Deine Bewerbungsdaten höchst vertraulich. Wenn Du für einen Job in Frage kommst, werden wir – mit Deiner vorherigen Zustimmung – dem jeweiligen Unternehmen Deinen Lebenslauf zukommen lassen.
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Wie lange dauert es, bis ich ein Jobangebot bei univativ erhalte?
Das kann man so pauschal nicht sagen, da es individuell auf Deine Fähigkeiten sowie Deine Jobwünsche ankommt. Die Chancen auf ein zeitiges Jobangebot erhöhen sich enorm, wenn man sich auf mehrere Jobs bewirbt und sich gleichzeitig für den Job-Newsletter anmeldet.
Wie läuft das Bewerbungsgespräch bei univativ ab?
Je nachdem, für welche Art von Vorstellungsgespräch Du Dich entscheidest, gibt es auch kleine Unterschiede. Generell geht es in dem ersten Kennenlerngespräch aber darum, dass wir uns beide besser kennenlernen. Wir möchten vor allem viele Details über Dich und Deinen Werdegang, Deine Persönlichkeit und Deine Interessen erfahren. Natürlich ist dieses Gespräch auch Deine Chance, mögliche Fragen loszuwerden!
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