Referent (m/w/d) Personalentwicklung

Erschienen am 08.08.2024

Hamburg

Zwischen 55.000 € und 60.000 € pro Jahr

Berufserfahrener

Elektrotechnik / Elektronik / Medizin- / Meß- und Regelungstechnik

40 Stunden pro Woche

Start: 01.09.2024

Laufzeit: 1 Jahr

Projekt-ID: A202447563_2S

Für Dich sind die Mitarbeitenden die wertvollste Ressource eines Unternehmens? Du hast Erfahrung im Bereich Schulungen und Trainings und bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann ist unsere Stelle als Referent (m/w/d) Personalentwicklung genau das Richtige für Dich!

Dein Einsatz erfolgt bei einem Unternehmen aus der Medizintechnik. Die genannten Tätigkeiten entsprechen Deinen Vorstellungen und Du erfüllst die Anforderungen? Dann bewirb Dich noch heute mit Angabe Deines möglichen Startdatums bzw. Kündigungsfrist und werde Teil einer inspirierenden Unternehmenskultur!

Das erwartet Dich bei uns

In Deiner Rolle als Referent (m/w/d) Personalentwicklung arbeitest Du eng mit der Leitung der verschiedenen Fachabteilungen zusammen und identifizierst den Schulungsbedarf für technische Berufe
Du übernimmst die Entwicklung von Schulungsprogrammen und führst diese intern und extern durch
Dein Aufgabenbereich umfasst die Konzipierung von Schulungsmaterialien und die Verbesserung bestehender Konzepte
Du bewirbst die verschiedenen Schulungsmöglichkeiten im Unternehmen und dokumentierst die Schulungsaktivitäten

Das bieten wir Dir

Zwischen 55.000 € und 60.000 € pro Jahr
Wir bilden Dich zum Experten aus und bieten Dir vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten on und off the Job an (z.B. verschiedene Zertifizierungen, univativ e-academy und individuelle Weiterbildungen)
Während Deines Einsatzes hast Du einen persönlichen Ansprechpartner, der als Dein Karrierebegleiter für Dich da ist
Nutze Deine Chance auf eine attraktive Prämie von bis zu 2.000 Euro für unser „Recruit a Friend“-Programm
Bei uns erhältst Du Corporate Shopping Vorteile sowie Rabatte für ausgewählte Fitnessstudios

Deine Qualifikationen

Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)psychologie, Betriebswirtschaftslehre oder einer ähnlichen, passenden Fachrichtung
Erste Berufserfahrung im Bereich Trainings, Personalentwicklung, Forschung & Entwicklung oder Schulungen in Vollzeit
Fundierte Kenntnisse in Schulungsmethoden und -techniken
Ein sicherer Umgang mit den MS Office Produkten, insbesondere Excel, Teams und SharePoint
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1) und fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2)
Ein ausgeprägtes Organisationsgeschick sowie eine strukturierte Arbeitsweise
Sichere Moderations- und Kommunikationsfähigkeit
Reisebereitschaft (teilweise Einsätze im In- und Ausland)