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Referent (m/w/d) Personalentwicklung
Mitarbeiter sind für Dich die wertvollste Ressource eines Unternehmens? Du hast eine aufgeschlossene und kommunikative Persönlichkeit sowie ein gutes Gespür für Menschen? Dann ist die Stelle als Referent (m/w/d) Personalentwicklung der perfekte Einstieg für Dich!
Unser Kunde ist ein renommiertes Unternehmen im Bereich Verkehrswesen, das für Innovation und Weiterentwicklung steht. Dich erwartet eine spannende Position in einem dynamischen Arbeitsumfeld, in dem Du aktiv an zukunftsorientierten Projekten mitwirken kannst. Wenn Du Interesse an einer abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgabe hast, freuen wir uns darauf, mehr von Dir zu erfahren. Bewerbe Dich jetzt und werde Teil eines engagierten Teams!
Das erwartet Dich bei uns
- Zu Deinen Aufgaben gehört die Leitung des S/4HANA-Transformationsprojekts, einschließlich der Verantwortung für die Arbeitspakete zu Key Usern, Organisationsentwicklung und der S/4 Academy
- Du verantwortest die Change-Kommunikation des Projekts und pflegst Inhalte für Intranet, Newsletter, Social Media sowie die Unternehmenshomepage
- Außerdem bist Du für die Gestaltung, Organisation und Moderation von Change-Management-Formaten, wie z. B. Workshops, verantwortlich, die mit agilen Methoden umgesetzt werden
- Du entwickelst Change-Management-Strategien und trägst aktiv zur Weiterentwicklung der Organisation bei – stets mit dem Ziel, eine moderne und zukunftsfähige Unternehmenskultur zu fördern
- Dabei übernimmst Du Verantwortung in agilen Projekten und gestaltest Onboarding-Programme, Diversity-Management sowie Entwicklungsmaßnahmen für Fach- und Führungskräfte
Das bieten wir Dir
- Zwischen 55.000 € und 65.000 € pro Jahr
- Eine Festanstellung direkt bei unserem Kunden
- Die Möglichkeit auch Remote von zu Hause zu arbeiten
- Wir geben Dir innerhalb von 48 Stunden eine Rückmeldung auf Deine Bewerbung
- Zudem arbeitest Du in einem flexiblen Arbeitszeitmodell mit Jahresarbeitszeitkonto
- Dich erwarten zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Du erhältst - abhängig von der Verfügbarkeit - eine Wohnung gestellt
- Profitiere von zwei jährlichen Sonderzahlungen
Deine Qualifikationen
- Ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Psychologie, BWL mit Schwerpunkt Personal/Digitalisierung, Pädagogik mit Fokus auf Personalentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Kenntnisse im Projektmanagement, insbesondere in Change- und Transformationsprojekten, sowie Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie erste Erfahrungen mit S/4HANA
- Eine ausgeprägte strukturierte Arbeitsweise, Selbstständigkeit und Eigeninitiative runden Dein Profil ab
- Mindestens verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift