Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
Für Dich sind die Mitarbeiter die wertvollste Ressource eines Unternehmens? Du verfügst über eine aufgeschlossene, kommunikative Persönlichkeit und gute Menschenkenntnis? Dann ist unsere Stelle als Talent Acquisition Specialist (m/w/d) genau der richtige Berufseinstieg für Dich! Neben der Rekrutierung neuer Mitarbeiter und der Zusammenarbeit mit Fachbereichen, erwartet Dich die Mitarbeit in verschiedensten aktuellen HR-Projekten und ein Einblick in die Personalstrukturen eines spannenden Unternehmens.
Unser Kunde ist ein international erfolgreiches Unternehmen, das spannende Projekte in verschiedenen technologischen Bereichen umsetzt. Dich erwartet ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum in einem dynamischen Umfeld sowie ein kollegiales Arbeitsumfeld. Wenn Du Lust hast, Talente und Unternehmen zusammenzubringen und Teil eines engagierten Teams zu werden, bist Du hier genau richtig!
Das erwartet Dich bei uns
- Du berätst die Fachbereiche bezüglich Personalbedarf und Stellenplanung.
- Du formulierst Stellenanzeigen und bereitest interne Ausschreibungen vor.
- Du sichtest eingehende Bewerbungen und triffst eine erste Auswahl.
- Du koordinierst und führst Telefon- und persönliche Interviews gemeinsam mit den Fachbereichen.
- Du begleitest den Einstellungsprozess, stimmst Vertragsdetails ab und übernimmst die dazugehörige Administration.
- Du recherchierst aktiv nach passenden Kandidat*innen auf Plattformen wie LinkedIn.
- Du pflegst relevante Recruiting-Daten und wirkst an Projekten zur Verbesserung unserer Prozesse mit.
Das bieten wir Dir
- Ein jährliches Gehalt zwischen 45.000 € und 50.000 €
- Wir bilden Dich zum Experten aus und bieten Dir vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten on und off the Job an (z.B. verschiedene Zertifizierungen, univativ e-academy und individuelle Weiterbildungen)
- Während Deines Einsatzes hast Du einen persönlichen Ansprechpartner, der als Dein Karrierebegleiter für Dich da ist
- Mit uns sammelst Du Erfahrung und baust durch verschiedene Projekte Dein berufliches Netzwerk bei verschiedenen Kunden auf
- Nutze Deine Chance auf eine attraktive Prämie von bis zu 2.000 Euro für unser „Recruit a Friend“-Programm
- Bei uns erhältst Du Corporate Shopping Vorteile sowie Rabatte für ausgewählte Fitnessstudios
Das bringst Du mit
- Ein abgeschlossenes Studium, zum Beispiel in Betriebswirtschaftslehre mit Personalbezug, (Wirtschafts-)Psychologie oder einem vergleichbaren Fachgebiet
- Erste Berufserfahrung im Recruiting ist von Vorteil
- Gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
- Routiniertes Arbeiten mit MS Office
- Interesse an digitalen HR-Systemen und eine datenorientierte Herangehensweise, um Recruiting-Prozesse effektiv zu unterstützen
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1) und fließende Englischkenntnisse (mind. B2)
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