Talent Manager (m/w/d) Vertrieb und Recruiting
Erschienen am 24.06.2025
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Berlin
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Remote Work nach Absprache
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Berufserfahrener, Berufseinsteiger
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Beratung / Marktforschung / Personaldienstleistung
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40 Stunden pro Woche
Start: Oktober 2025
Laufzeit: Unbefristet
Projekt-ID: P202550558_2S
Du hast bereits Erfahrung im Recruiting oder im Vertrieb? Außerdem hast Du Lust, verschiedene Unternehmen bei der Besetzung von Stellen zu unterstützen? Dann suchen wir genau Dich als Talent Manager (m/w/d)! Du unterstützt im gesamten Bewerbermanagement, von der Kontaktaufnahme mit Kandidaten bis hin zur Verarbeitung der Bewerbungen im System. Zudem hast Du Kontakt zu unseren Kunden und betreust sie in allen Fragestellungen Rund um den Besetzungsprozess.
Du hast bei uns die Möglichkeit, einen spannenden Einblick in die Personaldienstleistungsbranche zu bekommen und in einem Team mit familiärer Arbeitsatmosphäre im Herzen Berlins zu arbeiten! Hier bekommst Du umfassende Einblicke in die gängigen Personalprozesse und profitierst von der Expertise Deiner Kollegen. Du hast Interesse mit uns durchzustarten? Worauf wartest Du noch? Bewirb Dich jetzt!
Das erwartet Dich bei uns
- Du übernimmst die Akquisition von Neukunden und setzt gleichzeitig auf eine aktive Betreuung sowie den Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
- Bei der Kundenakquise, -betreuung und -beratung beziehst Du das gesamte univativ-Portfolio mit ein – von der Arbeitnehmerüberlassung über Dienst- und Werkverträge bis hin zur Personalvermittlung
- Vertragsverhandlungen mit Kunden führst Du eigenverantwortlich und zielorientiert
- Durch den Einsatz geeigneter Recruiting-Maßnahmen identifizierst Du qualifizierte Bewerber und berücksichtigst dabei stets die univativ-spezifische Arbeitsweise
- Das Erstellen aussagekräftiger Stellenausschreibungen sowie die Pflege unseres Bewerbermanagementsystems gehört ebenfalls zu Deinem Aufgabenbereich
- Zu Deinen täglichen Aufgaben zählt die professionelle Kommunikation mit Bewerbern – von Einladungen über Zwischenbescheide bis hin zu Zu- und Absagen
- Bewerbungsgespräche führst Du souverän und dokumentierst diese strukturiert und nachvollziehbar
- Du bringst Bewerber gezielt mit passenden Vakanzen zusammen und identifizierst proaktiv weitere Einsatzmöglichkeiten auf dem Markt
- Mit Deinem Coaching bereitest Du Bewerber optimal auf Vorstellungsgespräche und Präsentationstermine vor
- Darüber hinaus gehst Du im Active Sourcing neue Wege, indem Du gezielt über verschiedene Social-Media-Kanäle geeignete Talente ansprichst
Das bieten wir Dir
- Du hast die Möglichkeit, anteilig remote von zu Hause zu arbeiten
- Darüber hinaus arbeitest Du in einem flexiblen Arbeitszeitmodell
- Du hast 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester
- Du erhältst eine fixe Vergütung, die um ein Provisionsmodell erweitert wird
- Durch eine sehr gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel, ist Dein Arbeitsort ideal zu erreichen
Das bringst Du mit
- Ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung
- Berufserfahrung im Bereich Recruiting und/ oder Vertrieb idealerweise in der Personaldienstleisterbranche
- Fundierte Kenntnisse mit den gängigen MS Office Produkten
- Ein hohes Maß an Kommunikationsstärke sowie Verhandlungsgeschick
- Verhandlungssichere Deutsch- und fließendende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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Berufserfahrener, Berufseinsteiger
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Beratung / Marktforschung / Personaldienstleistung
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40 Stunden pro Woche
Start: Oktober 2025
Laufzeit: Unbefristet
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Noch Fragen?
Ich helfe Dir gerne weiter.
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Häufige Fragen
Was macht univativ?
univativ ist ein Personaldienstleister für Studentinnen und Studenten sowie für Absolventinnen und Absolventen, der darauf spezialisiert ist, Dir Deinen Berufseinstieg zu erleichtern. Das schaffen wir, indem wir Dir – durch unsere Zusammenarbeit mit namhaften Unternehmen – attraktive Einstiegspositionen anbieten können.
Warum sollte ich mich bei univativ bewerben?
Du solltest Dich bei univativ bewerben, da Du bei uns mehr als den passenden Job findest. Wir möchten Dich bei Deiner Karriereplanung persönlich unterstützen und bieten Dir deshalb kostenlose Weiterbildungen, Corporate Benefits und viele weitere spannende Features. Zudem hast Du bei uns die einmalige Chance, verschiedene Branchen und Unternehmen kennenzulernen, bevor Du Dich für eine feste Karrierelaufbahn entscheidest.
Wie unterscheidet sich univativ von bekannten Jobbörsen?
univativ unterscheidet sich in Bezug auf die persönliche Betreuung ganz klar von anderen bekannten Jobbörsen. univativ ist nicht nur ein Vermittler zwischen Arbeitgeber und Arbeitssuchenden, wir möchten Dir die Chance geben, Dich in verschiedenen Positionen auszuprobieren und gleichzeitig neue oder bereits bestehende Fähigkeiten zu trainieren.
Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?
Im ersten Schritt benötigen wir lediglich Deinen Lebenslauf. Ein Anschreiben ist nicht nötig. Falls wir weitere Dokumente von Dir benötigen, melden wir uns bei Dir.
An wen wende ich mich, wenn ich Probleme bei der Bewerbung für einen Job bei univativ habe?
Sollte ein Problem bei einer Job-Bewerbung auftreten, dann kannst Du Dich gerne jederzeit per Mail oder Telefon bei Deinem:r jeweiligen Ansprechpartner:in melden. Den Kontakt findest Du unter den Jobdetails. Sollten Probleme bei einer Initiativbewerbung auftreten, dann wende Dich gerne per Mail an: info[at]univativ.de.
Wie kann ich den aktuellen Stand meiner Bewerbung verfolgen?
Den Status Deiner Bewerbung kannst Du in Deinem Mein univativ Account unter „Meine Bewerbungen“ verfolgen und bist somit immer auf dem aktuellen Stand.
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Behandelt univativ meine Bewerbungsunterlagen vertraulich?
Selbstverständlich behandeln wir Deine Bewerbungsdaten höchst vertraulich. Wenn Du für einen Job in Frage kommst, werden wir – mit Deiner vorherigen Zustimmung – dem jeweiligen Unternehmen Deinen Lebenslauf zukommen lassen.
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Wie lange dauert es, bis ich ein Jobangebot bei univativ erhalte?
Das kann man so pauschal nicht sagen, da es individuell auf Deine Fähigkeiten sowie Deine Jobwünsche ankommt. Die Chancen auf ein zeitiges Jobangebot erhöhen sich enorm, wenn man sich auf mehrere Jobs bewirbt und sich gleichzeitig für den Job-Newsletter anmeldet.
Wie läuft das Bewerbungsgespräch bei univativ ab?
Je nachdem, für welche Art von Vorstellungsgespräch Du Dich entscheidest, gibt es auch kleine Unterschiede. Generell geht es in dem ersten Kennenlerngespräch aber darum, dass wir uns beide besser kennenlernen. Wir möchten vor allem viele Details über Dich und Deinen Werdegang, Deine Persönlichkeit und Deine Interessen erfahren. Natürlich ist dieses Gespräch auch Deine Chance, mögliche Fragen loszuwerden!
Kostet der Service von univativ Geld?
Nein, alle Leistungen von univativ sind für Dich kostenlos.
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