Werkstudent Personal - Fachspezifische Jobs: September 2021

Der Bereich Human Ressources wird angesichts des flächendeckenden Fachkräftemangels immer wichtiger – dabei geht es schon lange nicht mehr nur um Personal-Management, sondern um aufmerksamkeitsstarkes und dauerhaft erfolgreiches Employer Branding. Als Studierender im Bereich BWL oder Wirtschafts-Psychologie solltest Du natürlich so schnell wie möglich relevante Praxiserfahrungen sammeln – um vielleicht schon vor Deinem Bachelor- oder Master-Abschluss einen Job als Junior HR Manager in der Tasche zu haben. Der Umgang mit hochsensiblen oder sogar streng geheimen Personaldaten erfordert viel Sorgfalt und Vertrauen – entsprechend hoch sind die Anforderungen, die Du als angehender HR Werkstudent erfüllen solltest. Um überhaupt auf die Short List der zuständigen Personalverantwortlichen zu kommen, ist ein nicht unerheblicher Zeitaufwand vonnöten. Wenn Du nicht schon bereits über gute Beziehungen zu HRlern verfügst, bleiben Dir erfahrungsgemäß nur zwei Möglichkeiten: Entweder ziehst Du Recherche, Kontaktaufnahme und Vorbereitung des Job-Interviews komplett im Alleingang durch – oder Du holst Dir gleich von Anfang an kompetente Unterstützung bei univativ. Wie nehmen Dir nicht nur die komplette Recherche ab, sondern übernehmen auch die Kontaktaufnahme und die zielorientierte Vorbereitung auf die aktuellen Assessment Center Strategien.