Sinnstiftende Arbeit: Mehr als nur ein Job

In einer Welt, die sich ständig verändert, sehnen sich viele Menschen nach einem Ort der Stabilität und Sinnhaftigkeit. Das trifft besonders auf Studierende und Berufseinsteiger:innen zu, die am Beginn ihrer beruflichen Laufbahn stehen. Eine sinnstiftende Arbeit ist daher für viele junge Menschen mehr als nur ein Job. Sie soll für sie einen persönlichen Mehrwert schaffen und ihre individuellen Werte und Überzeugungen widerspiegeln. Sinnstiftende Jobs sind daher nicht nur auf den finanziellen Aspekt ausgerichtet, sondern erfüllen auch die inneren Bedürfnisse nach Sinnhaftigkeit und Erfüllung.

Corporate Purpose: Der innere Antrieb eines Unternehmens

Ein klar definierter Corporate Purpose gibt einem Unternehmen eine Identität und hilft dabei, die eigenen Werte und Ziele klar zu kommunizieren. Doch was genau versteht man unter Corporate Purpose? Grundsätzlich lässt sich der Begriff Purpose in Bezug auf Unternehmen als “Unternehmenszweck” übersetzen. Es handelt sich dabei aber viel mehr um den inneren Antrieb und die grundlegende Motivation eines Unternehmens, welche die Basis für dessen Handeln darstellt, aber über das eigentliche Geschäft und Geldverdienen hinausgeht. Ein klar definierter Corporate Purpose ermöglicht es potenziellen Mitarbeitenden also, sich mit dem Unternehmen zu identifizieren und eine sinnstiftende Tätigkeit zu finden. Damit bildet der Corporate Purpose die Grundlage für eine positive Unternehmenskultur und stärkt die Bindung zwischen Mitarbeitenden und Unternehmen.

Die Rolle der Corporate Purpose bei der Berufswahl

Doch ist der Corporate Purpose wirklich ein entscheidender Aspekt bei der Berufswahl oder nur ein Trendwort? Für viele Studierende und Berufseinsteiger:innen spielt der Corporate Purpose eine immer größere Rolle bei der Wahl ihres zukünftigen Arbeitgebers. Sie möchten nicht nur arbeiten, um Geld zu verdienen, sondern auch einen positiven Beitrag für die Gesellschaft leisten. Sie wollen sich mit den Werten und Zielen ihres Arbeitgebers identifizieren können und eine sinnstiftende Arbeit ausüben. In diesem Sinne ist der Corporate Purpose nicht nur ein Trendwort, sondern ein entscheidender Faktor bei der Wahl des zukünftigen Arbeitgebers. Wenn Du mehr über die Werte der Generation Z erfahren willst, kannst du hier reinschauen.

Wie finde ich eine sinnstiftende Arbeit?

Zunächst sollte erklärt werden, was eine sinnstiftende Tätigkeit ist. Sinnstiftende Tätigkeiten verfolgen höherrangige gesellschaftliche Ziele, wie zum Beispiel Nachhaltigkeit. So könnte Klimaschutzbeauftrage:r ein Berufsbild sein, dass sinnstiftend ist. Sinnvolle Tätigkeiten hingegen, beschreiben laut Psychologin Tatjana Schnell von der Universität Innsbruck, Aufgaben oder Jobs die folgende Kriterien erfüllen:

1. Deine Tätigkeit hat eine Bedeutung oder einen Nutzen für andere, wie beispielsweise als Pflegefachkraft in einem Krankenhaus.
2. Dein Job passt zu Deinen Fähigkeiten und persönlichen Zielen.
3. Du identifizierst Dich mit den Werten Deines Unternehmens.
4. Du fühlst Dich nicht als austauschbares Teammitglied in Deinem Unternehmen, sondern weißt, dass Du einen Beitrag zum Erfolg des Unternehmens leistest.

Die Suche nach einer sinnstiftenden oder sinnvollen Arbeit sollte immer mit Selbstreflexion einhergehen. Frage Dich, was Dir wirklich wichtig ist und welche Werte und Überzeugungen für Dich zentral sind. Erst wenn Du diese Fragen für Dich beantwortet hast, kannst Du gezielt nach Unternehmen suchen, die Deine Werte teilen. Doch die Suche nach einer sinnstiftenden Arbeit kann auch eine Herausforderung sein. Viele Unternehmen werben heute mit ihrem Corporate Purpose und versuchen, potenzielle Mitarbeitende mit einem positiven Bild von sich zu überzeugen. Doch nicht immer entspricht die Realität dem Bild, das ein Unternehmen von sich zeichnet.

Zusätzliche Tipps für die Suche nach einer sinnstiftenden Tätigkeit

Neben der Selbstreflexion und der intensiven Auseinandersetzung mit dem Unternehmen gibt es noch weitere Schritte, die Du beachten kannst:

1. Vernetze Dich: Nutze Dein persönliches und berufliches Netzwerk, um mehr über potenzielle Unternehmen zu erfahren und Kontakte zu knüpfen.
2. Informiere Dich: Recherchiere online und in Fachzeitschriften über verschiedenste Unternehmen, die Deine Werte teilen und eine positive Unternehmenskultur haben.
3. Hinterfrage: Stelle kritische Fragen im Bewerbungsgespräch und achte darauf, wie das Unternehmen auf Deine Fragen reagiert.

Fazit

Sinnstiftende Arbeit und Corporate Purpose sind für viele Studierende und Berufseinsteiger:innen wichtige Aspekte bei der Wahl ihres zukünftigen Arbeitsplatzes. Es geht ihnen nicht nur um finanzielle Aspekte, sondern auch darum, dass ihre Arbeit einen positiven Beitrag leistet. Die Unternehmen sollen ihre individuellen Werte und Überzeugungen widerspiegeln. Die Suche nach einer sinnstiftenden Tätigkeit sollte daher immer mit einer Selbstreflexion einhergehen. Es ist wichtig, sich intensiv mit dem Unternehmen auseinanderzusetzen, um herauszufinden, ob es zu den eigenen Werten und Überzeugungen passt. Vielleicht findest Du ja in unserer Jobbörse den Job mit Sinn für Dich.