Berufliche und persönliche Herausforderungen sind in der heutigen Welt ständig präsent. Entsprechend suchen viele Menschen nach Unterstützung, um ihre Ziele zu erreichen und sich weiterzuentwickeln. Hier setzt Coaching an – es ist eine professionelle Unterstützung, die Menschen dabei hilft, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Doch was verbirgt sich genau hinter dem Begriff “Coaching”? In diesem Blogbeitrag wollen wir das Berufsbild des Coaches genauer betrachten, die verschiedenen Coaching-Arten beleuchten und zeigen, wie ein Coach Deinen Arbeitsalltag positiv beeinflussen kann.

Was ist Coaching?

Grundlagen

Coaching ist grundsätzlich ein interaktiver und individueller Prozess. Ein Coach, auch als Lebensberater bekannt, fungiert als neutraler Begleiter und bietet Impulse zur Selbstreflexion. Coaching soll dazu dienen, Ziele zu erkennen, Ziele umzusetzen, Herausforderungen zu bewältigen und die persönliche Entwicklung voranzutreiben. Während Beratung oder Mentoring Lösungen oder Ratschläge anbieten, basiert Coaching auf der Idee, dass die Klienten bereits die Ressourcen und das Potenzial haben, um ihre Ziele zu erreichen. Sie müssen dieses bloß noch entfalten.

Ziele von Coaching

Die Ziele des Coachings sind vielfältig und variieren je nach individuellen Bedürfnissen der Klienten. Der Coach unterstützt seine Klienten dabei, ihre Ziele klar zu formulieren und konkrete Schritte zu deren Umsetzung zu planen. Typische Ziele des Coachings sind:

• Steigerung des Selbstbewusstseins
• Verbesserung der Work-Life-Balance
• Entwicklung effektiverer Kommunikationsfähigkeiten
• Überwindung von Ängsten und Hindernissen
• Erreichung beruflicher Ziele

Was ist Selbstcoaching?

Wer keine Unterstützung von einem Coach sucht, kann sich der Methode des Selbstcoaching bedienen. Dem Namen entsprechend ist Selbstcoaching eine eigenständige Methode, bei der man sich selbst coacht. Durch Selbstcoaching lernst Du Dich selbst besser zu verstehen und Deine persönliche Entwicklung aktiv voranzutreiben. Dabei umfasst Selbstcoaching Techniken und Methoden, um persönliche Herausforderungen zu bewältigen und Ziele zu erreichen. Es erfordert Selbstreflexion, Motivation und die Bereitschaft, Verantwortung für die eigene Entwicklung zu übernehmen.

Berufsbild Coach

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

Das Berufsbild Coach hat in den letzten Jahren an Bedeutung gewonnen. Doch was macht ein Coach? Coaches übernehmen eine verantwortungsvolle Rolle in der Begleitung ihrer Klienten auf ihrem persönlichen Entwicklungsprozess. Der Coach ist kein Experte oder Psychologe, der Lösungen präsentiert. Er stellt gezielte Fragen, die die Klienten zur Selbstreflexion sollen. Die Klienten sollen somit ihre eigenen Lösungen finden und Verantwortung für ihre Entscheidungen zu übernehmen. Vertraulichkeit und Professionalität sind dabei essenzielle Aspekte des Coachings. Es gilt eine vertrauensvolle Beziehung aufzubauen, in der Offenheit und Ehrlichkeit gefördert werden.

Ausbildung und Weiterbildung zum Coach

Während der Beruf Coach kein geschützter Begriff ist, erfordert die Ausübung Kompetenzen in den Bereichen Kommunikation, Psychologie, Beratung und Coaching-Methoden. Es gibt jedoch verschiedene Ausbildungswege, um zertifizierter Coach zu werden. Dazu zählen Coaching-Ausbildungen, unter anderem Zertifikatslehrgänge des Bildungswerk für therapeutische Berufe oder der regionalen IHK sowie auch Hochschulstudiengänge in Coaching. Bereits erfahrene Coaches können sich selbstverständlich dank zahlreicher Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten weiterentwickeln und dazulernen.

Gehalt

Das Gehalt eines Coaches kann stark variieren und hängt von verschiedenen Faktoren ab. Entscheidend sind die Erfahrung, Spezialisierung, der Standort und die Nachfrage, bzw. Anzahl der Klienten. Einige Coaches sind freiberuflich tätig und bestimmen ihre Honorare selbst. Andere Coaches sind in Unternehmen oder Coaching-Praxen angestellt und verdienen ein vorbestimmtes Gehalt. Die Gehaltsspanne liegt aber circa zwischen 3.500€ und 4.700€ pro Monat.

Welche Coaches gibt es?

Das Berufsbild des Coaches ist breit gefächert, und es gibt eine Vielzahl von Coaching-Arten, die sich auf verschiedene Lebensbereiche spezialisieren. Einige der häufigsten Coaching-Arten sind:

• Karriere-Coaching: Karriere-Coaching soll dabei unterstützen, berufliche Ziele zu identifizieren und eine erfolgreiche Karriereplanung zu gestalten. Dabei werden individuelle Stärken und Schwächen anhand des persönlichen Lebenslaufs analysiert und Strategien zur Bewältigung von beruflichen Herausforderungen entwickelt. Karriere-Coaching unterstützt also sowohl im aktuellen Job als auch bei einer beruflichen Neuorientierung oder Karriereplanung.
  
• Life-Coaching: Life-Coaching befasst sich mit persönlichen Zielen und der Verbesserung der Lebensqualität. Dabei kann es darum gehen, das Selbstbewusstsein zu stärken, eine ausgewogene Work-Life-Balance zu finden oder persönliche Träume zu verwirklichen.
  
• Business-Coaching:  Geschäftsleute und Unternehmer stehen oft vor komplexen Herausforderungen. Business-Coaching hilft dabei, effektive Führungsfähigkeiten zu entwickeln, Teammanagement zu verbessern, Veränderungsprozesse zu begleiten und die Unternehmensleistung zu steigern.
  
• Gesundheits-Coaching: Gesundheits-Coaching konzentriert sich auf das körperliche und mentale Wohlbefinden eines Menschen. Ein Gesundheits-Coach kann dabei helfen, gesunde Gewohnheiten zu entwickeln, Stress zu bewältigen oder den Umgang mit gesundheitlichen Problemen zu erleichtern. Somit soll die Lebensqualität gesteigert werden.

Zielgruppen für Coaching

Coaching ist für Menschen jeden Alters und in unterschiedlichen Lebenssituationen geeignet, die Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung benötigen. Die Zielgruppen für Coaching sind also vielfältig. Berufseinsteiger, Young Professionals und Bewerber im Allgemeinen stehen oft vor Herausforderungen wie Unsicherheit, Nervosität und Fragen zur optimalen Karrieregestaltung. Ein Coaching kann dabei helfen, die Selbstsicherheit zu stärken, Bewerbungsstrategien zu entwickeln und eine erfolgreiche Bewerbung vorzubereiten. Wie genau unsere univativ Talentcoaches Dich bei diesen Fragen unterstützen können, erklären wir Dir weiter unten. Aber auch Führungskräfte können von Coaching profitieren. Führungskräfte haben besondere Verantwortung und stehen häufig vor komplexen Aufgaben und Entscheidungen. Ein Coaching kann ihnen dabei helfen, ihre Führungsfähigkeiten zu optimieren, Konflikte zu bewältigen und effektive Teamstrukturen zu schaffen.

Wie kann ein Coach Deinen Arbeitsalltag unterstützen?

Ein Coach kann Dir dabei helfen Deine berufliche Fähigkeiten und Kompetenzen gezielt zu verbessern. Ob es um Kommunikation, Zeitmanagement, Konfliktlösung oder Präsentationstechniken geht, ein Coach kann individuelle Trainings und Übungen anbieten.

Auch bei der Steigerung Deiner Leistung und Produktivität am Arbeitsplatz kann ein Coaching helfen. Indem klare Ziele gesetzt und effektive Strategien zur Zielerreichung entwickelt werden, kannst Du

Deine Effizienz steigern und Deine beruflichen Aufgaben effektiv bewältigen. Zuletzt kann Coaching dabei unterstützen, Stress zu reduzieren und ein gesundes Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben zu finden.

univativ Talentcoaches

Bei uns hat jedes Talent einen persönlichen Talent Coach. Die univativ Talent Coaches konzentrieren sich auf die Förderung von jungen Talenten und Berufseinsteiger:innen. Sie gehen auf Deine persönlichen Bedürfnisse und Wünsche ein. Im Austausch mit Deinem Coach erfährst Du mehr über Deine Karrieremöglichkeiten, denn er begleitet Deine Karriereplanung und gibt dir diesbezüglich Anregungen. Dein Coach begleitet Dich sowohl während des Bewerbungsprozesses als auch danach. Er unterstützt Dich bei sämtlichen Aspekten, wie der Jobsuche, Vorstellungsgesprächen, Projekteinsatz oder Weiterbildung. Sollte Dein Projekt bei univativ enden, setzt sich Dein Talent Coach mit Dir zusammen, um Deine nächsten Schritte zu planen. Die univativ Talent Coaches sind darauf spezialisiert, Deine individuellen Stärken und Potenziale zu erkennen und sie gezielt zu fördern. So erreichst Du Deine beruflichen Ziele und findest den Job, der Dich voranbringt! Erfahre mehr darüber, wie univativ wirklich funktioniert.

Fazit

Coaching ist eine wertvolle Unterstützung für Menschen, die ihre persönliche oder auch berufliche Entwicklung vorantreiben möchten. Das Berufsbild des Coaches umfasst eine Vielzahl von Coaching-Arten, die sich auf unterschiedliche Lebensbereiche spezialisieren. Ein Coach hilft seinen Klienten dabei, ihre Ziele zu erkennen, Herausforderungen zu bewältigen und ihre Potenziale zu entfalten.

So kann gezieltes Coaching auch berufliche Fähigkeiten und Kompetenzen im Arbeitsalltag unterstützen. Die univativ Talent Coaches sind spezialisierte Coaches, die unsere Talente und auf ihrem Karriereweg begleiten und gezielt fördern. Starte mit Hilfe unserer Coaches in Deinen Traumjob, den Du in unserer Jobbörse findest!