HR Coordinator (m/w/d) Maschinenbau

Erschienen am 14.11.2023

Mörfelden-Walldorf

Zwischen 48.000 € und 55.000 € pro Jahr

Berufseinsteiger, Berufserfahrener

Anlagen- / Maschinenbau

40 Stunden pro Woche

Start: Januar 2024

Laufzeit: Bis Januar 2026

Projekt-ID: P202344768_1S

Du möchtest im Personalbereich eines international tätigen Unternehmens Erfahrungen sammeln und verfügst bereits über erste Kenntnisse aus dem HR-Umfeld? Dann bewirb Dich jetzt als HR-Generalist (m/w/d) und gestalte in einem dynamischen Team die Zukunft der HR-Abteilung mit!

Unser namhafter Kunde aus der Maschinenbaubranche sucht Verstärkung im Bereich HR. Du bist von Beginn an Teil eines innovativen Teams und arbeitest an komplexen Aufgaben mit. Wenn Du auf der Suche nach einem Job mit großen Entfaltungsmöglichkeiten bist, dann bewirb Dich jetzt bei univativ und profitiere von unserer langjährigen Erfahrung!

Das erwartet Dich bei uns

Durchführung des Personalmanagements für ein Team von rund 60 Mitarbeitenden
Gestaltung der Unternehmensattraktivität und Personalgewinnung (Employer Branding)
Erstellung von Arbeitszeugnissen und Betriebsvereinbarungen
Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für den Steuerberater
Koordination und Verwaltung von Auszubildenden sowie Praktikanten

Das bieten wir Dir

Zwischen 48.000 € und 55.000 € pro Jahr
30 Tage Urlaub
Betriebliche Altersvorsorge
Kooperation mit dem Fitnessstudio nebenan
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer e-Academy
Individuelles Coaching als Vorbereitung für die Vorstellung beim Kunden
Bis zu 2.000 € Prämie für Deine Weiterempfehlung an Freunde

Deine Qualifikationen

Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Mehrjährige nachweisliche Erfahrung im Bereich Human Resources oder Personalwesen
Fähigkeit, strukturiert und eigenständig zu arbeiten, um komplexe Personalangelegenheiten zu bewältigen
Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Freude und Kompetenz im Umgang mit verschiedenen Personen und Mitarbeitergruppen
Vertraulichkeit, Diskretion und ein hohes Maß an Verschwiegenheit im Umgang mit sensiblen Mitarbeiterdaten