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(Junior) Change Manager (m/w/d) Automotive | Remote
Du hast Dein Studium der Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Human Resources oder Changemanagement erfolgreich abgeschlossen? Zudem zeichnet Dich Deine Kommunikationsstärke und strukturierte Arbeitsweise aus? Dann suchen wir Dich als Change Manager (m/w/d) im Bereich Human Resources. Du begleitest Change Projekte und unterstützt bei der Etablierung von Veränderungsprozessen mit dem Fokus auf der zukünftigen Arbeitsstruktur der Mitarbeitenden.
Unser namhafter Kunde aus der Automotivebranche sucht Verstärkung im Bereich Human Resources. Du bist von Beginn an Teil eines innovativen Teams und arbeitest an komplexen Aufgaben mit. Wenn Du auf der Suche nach einem Job mit großen Entfaltungsmöglichkeiten bist, dann bewirb Dich jetzt bei univativ und profitiere von unserer langjährigen Erfahrung!
Das erwartet Dich bei uns
- Beratung der Projektleitung bei den Veränderungsprozessen
- Erstellung einer Change Architektur zur Begleitung der Einführung des neuen Zeiterfassungssystems
- Erarbeitung von konzeptionell-strategischen Changemanagement Maßnahmen
- Analyse des Change Impacts für die verschiedenen Zielgruppen
- Steuerung der Changemanagement Maßnahmen in der Gesamtorganisation
Das bieten wir Dir
- Zwischen 57.000 € und 70.000 € pro Jahr
- Bis zu 2.000 € Prämie für Deine Weiterempfehlung an Freunde
- Individuelles Coaching als Vorbereitung für die Vorstellung beim Kunden
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer e-Academy
- Maximale Flexibilität durch die Möglichkeit 100% Remote zu arbeiten
Deine Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt HR und/oder Changemanagement
- Erste praktische Erfahrungen in der operativen Personalarbeit, dem agilen Projektmanagement oder Changemanagement
- Kenntnisse über die Zeitwirtschaftskernthemen und die zeitwirtschaftlichen Regelungen wünschenswert
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Sehr gutes Kontakt- und Kommunikationsverhalten und eine organisierte und strukturierte Arbeitsweise