Project Manager (m/w/d) HR Payroll

Das erwartet Dich bei uns

• Du übernimmst die Leitung und trägst die Verantwortung für Projekte im Bereich Payroll und HR. Dabei koordinierst Du den Payroll-Dienstleister sowie weitere Servicepartner, insbesondere im Zusammenhang mit der betrieblichen Altersvorsorge
• Als zentrale Ansprechperson stehst Du Mitarbeitenden und Führungskräften bei Fragen zur Gehaltsabrechnung und Sozialversicherung beratend zur Seite
• Du setzt Dich für die kontinuierliche Optimierung der Payroll-Prozesse ein und sorgst durch Anpassungen an den IT-Systemen für effizientere Arbeitsabläufe
• Gemeinsam mit internen Stakeholdern erarbeitest Du innovative Lösungen und entwickelst bestehende Prozesse weiter
• Du analysierst die aktuellen Abläufe im Payroll-Prozess, identifizierst Optimierungspotenziale und begleitest die Einführung neuer Verfahren unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien
• Zudem bist Du für die Dokumentation und das Reporting relevanter Payroll-Daten und -Prozesse verantwortlich und sorgst für deren transparente Darstellung

Das bieten wir Dir

• Zwischen 66.000 € und 70.000 € pro Jahr
• Eine Festanstellung direkt bei unserem Kunden
• Du hast die Möglichkeit, anteilig remote von zu Hause zu arbeiten
• Darüber hinaus arbeitest Du in einem flexiblen Arbeitszeitmodell
• Um Deinen Arbeitsweg zu erleichtern, hast Du die Möglichkeit einen Fahrtkostenzuschuss, ein Jobticket oder ein Jobrad zu erhalten
• Für Deine Weiterentwicklung bietet der Kunde Weiterbildung sowohl für Deine persönliche als auch berufliche Entwicklung

Deine Qualifikationen

• Ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Wirtschaft, Personalwesen, Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Berufserfahrung im Bereich Payroll und HR-Projekten, idealerweise auch in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
• Umfassende Kenntnisse in der Gehaltsabrechnung, Sozialversicherung und betrieblicher Altersversorgung
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office runden Dein Profil ab