Recruiter (m/w/d) in der Fahrzeugbau Branche

Erschienen am 05.09.2023

Hamburg

Zwischen 50.000 € und 60.000 € pro Jahr

Berufserfahrener

Transport / Verkehr

40 Stunden pro Woche

Start: Baldmöglichst

Laufzeit: Unbefristet

Direktvermittlung

Projekt-ID: P202343401_4S

Du hast Spaß am Umgang mit Menschen, hast einen Blick für Talente und bereits Erfahrungen im Personalbereich gesammelt? Dann bist Du für diese Position perfekt geeignet!

Unser Kunde, ein europaweit agierendes Unternehmen, das sich auf die Herstellung von Landmaschinen und Nutzfahrzeugen spezialisiert hat und exportiert seine Produkte in viele Länder weltweit. Das Unternehmen hat sich einen guten Ruf für qualitativ hochwertige Produkte und innovative Lösungen in der Landtechnikbranche erworben. Klingt spannend? Also worauf wartest Du, bewirb Dich jetzt!

Das erwartet Dich bei uns

Koordination und Erstellung aussagekräftiger Stellenanzeigen auf unterschiedlichen Kanälen
Active Sourcing sowie Moderation und Durchführung von Auswahlgesprächen
Beratung des Teams und der Führungskräfte im gesamten Bewerbungsprozess
Ausbau des Talentpools und Entwicklung innovativer Maßnahmen zur Personalgewinnung
Übernahme der Bewerberauswahl und -kommunikation sowie das Führen von Vorstellungsgesprächen und Angebotsverhandlungen
Zusammenarbeit mit HR Business Partnern und Geschäftsführern zur Analyse von Talentakquise-Herausforderungen und langfristigem Personalbedarf
Unterstützung der internen Talentförderung und Förderung von Talentaktivitäten innerhalb der Geschäftsbereiche
Beratung der Unternehmensstakeholder zur Talentakquisitionsstrategie und -prozessen
Übernahme von Verantwortung für Messen in Hamburg

Das bieten wir Dir

Zwischen 50.000 € und 60.000 € pro Jahr
Eine Festanstellung direkt bei unserem Kunden
Attraktive Vergünstigungen für Mitarbeitende
Verschiedene Seminarangebote und spannende Entwicklungsmöglichkeiten

Deine Qualifikationen

Abgeschlossenes Studium Wirtschaftswissenschaften, Soziologie, Psychologie, BWL, Human Resources oder Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Bereich Personalmanagement
Fundierte Erfahrungen im Recruiting sowie im Active Sourcing
Empathisches Auftreten, gutes Zeitmanagement und selbstständige Arbeitsweise
Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Genauigkeit und Zuverlässigkeit
Kooperations- und Teamfähigkeit sowie Offenheit für Veränderungsprozesse